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中廣網(wǎng)呼和浩特11月6日消息 為確保2008年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)國家勞動保障部、建設(shè)部、公安部和中華全國總工會《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動的通知》(勞社部明電〔2007〕12號)精神，結(jié)合內(nèi)蒙古實(shí)際，內(nèi)蒙古于2007年10月25日在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展為期3個(gè)月的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動。
此次在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行，2007年10月25日至11月10日為宣傳階段，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動者工資，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，并能運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境；各級勞動保障行政部門向所轄區(qū)域檢查范圍內(nèi)的用人單位發(fā)出關(guān)于報(bào)送工資支付有關(guān)情況的書面通知，要求用人單位對其工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案材料按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送；存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠的時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計(jì)劃。
2007年11月11日至11月15日是匯總上報(bào)拖欠工資數(shù)額階段，各地勞動保障行政部門對所轄區(qū)域各類用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行匯總，準(zhǔn)確掌握拖欠農(nóng)民工工資基本情況，并按時(shí)逐級上報(bào)上一級勞動保障行政部門，涉及建筑施工企業(yè)的，要抄送上一級建設(shè)部門。
2007年11月16日至2008年1月31日是執(zhí)法檢查階段，各級勞動保障、建設(shè)、公安、工會等部門和組織要按照《通知》要求，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及在自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行逐戶檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。此外，各級勞動保障、建設(shè)、公安部門和工會組織要進(jìn)一步加強(qiáng)相互間的工作協(xié)調(diào)配合，勞動保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；建設(shè)部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合勞動保障部門查處建設(shè)領(lǐng)域的拖欠農(nóng)民工工資案件；公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資并涉嫌逃匿的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會秩序，保證執(zhí)法檢查工作順利開展；工會組織開展貫徹實(shí)施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請有關(guān)部門處理。對依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海凑铡蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》(法〔2004〕259號)精神盡快執(zhí)結(jié)。同時(shí)，要積極爭取人民法院、工商、監(jiān)察、司法、人民銀行、銀監(jiān)會、發(fā)改委、財(cái)政等部門的支持配合，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作，嚴(yán)肅處理拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題。對不按要求報(bào)送書面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位，勞動保障部門要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定在新聞媒體公開曝光，并按照《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》精神，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，清除出我區(qū)建筑市場。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。
在專項(xiàng)檢查執(zhí)法檢查階段，自治區(qū)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分四個(gè)聯(lián)合督查組赴各地進(jìn)行督促檢查。（王科巖）
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