央廣網北京3月23日消息（記者何源）據中國之聲《央廣新聞》報道，近日，人社部印發《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的重要意義、具體情形和保障措施，并提出實施要求。

　　據悉，《指導意見》主要是為了激發高校、科研院所等事業單位專技人員的科技創新活力和干事創業熱情，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利于創新創業的政策和制度環境。

　　具體的適用范圍，包括高校、科研院所的專技人員。除了高校和科研院所之外的事業單位專技人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。

　　同時，《指導意見》明確了支持鼓勵事業單位專技人員創新創業的四種情形和具體的支持鼓勵措施。一是支持鼓勵事業單位選派專業技術人員，到企業掛職或者參與項目合作，期間不僅可以與原單位在崗人員享有同等的相關權利，同時還可以取得成果轉讓、開發的收益；第二是支持鼓勵專技人員兼職創新或者在職創辦企業，取得的成績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據；三是支持和鼓勵離崗創新創業，相關人員可以在3年內保留人事關系，同時在離崗創業期間保留他的基本待遇；四是支持和鼓勵事業單位設置創新型崗位，通過設置特設崗位、流動崗位選拔、吸引創新人才，探索實行靈活、彈性的工作時間，鼓勵績效工資分配，向在創新崗位做出突出成績人員傾斜等。

　　《指導意見》同時明確了不同創新創業方式應采取的人事管理辦法，并提出事業單位可與創新創業專技人員通過簽訂協議等方式，約定相關權利義務等內容。