央廣網北京3月18日消息（記者何源）據中國之聲《央廣新聞》報道，人社部今天（18號）啟動了“第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”。預計本次聯合招聘活動，將至少在線上提供130萬個崗位信息，線下還將舉行超過600場招聘會。與此同時，人社部還將啟動精準就業服務試點，在對畢業生職業能力測評的基礎上建立一個“測評簡歷庫”，與用人單位招聘需求充分對接，提高人力資源市場的供求匹配效率。

　　此次聯合招聘活動以“城市聯動、促進精準就業”為主題，分為線上和線下兩種形式。目前已有超過10萬家用人單位將參加網絡聯合招聘，提供涉及互聯網、電子商務、貿易、計算機等熱點行業的130萬個崗位信息；同時，各地還將舉辦600多場現場招聘。

　　人社部全國人才流動中心處長李紅義介紹，在高校比較集中、畢業生數量較多、跨區域就業需求較大的城市設立巡回點，所有參與活動的省市也會在當地舉辦專場招聘會。主要是發動當地企業，面向當地的畢業生。

　　活動期間，人社部還將在北京、河南等15個地區開啟精準就業服務試點，在對求職畢業生職業能力測評的基礎上，建立“測評簡歷庫”。同時，依照用人單位需求，建設“崗位勝任力模型庫”，匹配比對兩個數據庫，分別為畢業生和單位雙方推送人崗匹配度70%以上的崗位信息或者簡歷信息。全國人才流動中心副主任謝瑗表示，這將有效提高人力資源市場供求匹配效率。“畢業生要做一個35道題的測評，得到一份專業的測評報告，了解職業興趣在哪，優勢在哪，性格特質是什么樣的，可以給他提出一些指導性意見，能夠讓他找準自己的職業坐標。采取這種互聯網+大數據+智能匹配，為供求雙方提供更加專業的、智能的精準就業服務。”