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　　央廣網北京12月1日消息 據中國鄉村之聲《三農中國》報道，數據顯示，過去五年里，我國勞動年齡人口減少了2000萬！盡管如此，很多農民工發現，工作還是不好找。因為用工市場更傾向于招高學歷高技能人才。

　　我們知道，只有人才能創造價值，那么勞動力減少會對社會、經濟等方面帶來什么影響呢？對外經濟貿易大學教授李長安認為，從經濟學的角度看，我國勞動力供給下降的情況還會持續，由此也帶來了勞動成本的迅速上漲和勞動力結構的改變。

　　李長安：長期以來，我們一直認為中國地大物博，人口眾多，從某種意義上來說，也就是勞動力具有“無限供給”。但很顯然，這種情況在最近這些年發生了根本性的變化。早在2012年末，我國大陸15至59歲勞動年齡人口為93727萬人，比上年末凈減少345萬人，占總人口的69.2%，比上年末下降0.6個百分點。這就是說，從2012年以來，我國勞動年齡人口就已經進入了所謂的“劉易斯拐點”了，無論是在數量上還是占總人口的比重上，勞動力都已經出現了供給減少的情況。對于企業而言，最直觀的感受就是“招工難”、“用工荒”頻頻來襲，勞動力工資也隨之水漲船高，以至于在國內外都出現了中國勞動力成本優勢已經喪失的論調。對農民工來說，也可以感覺到自主選擇工作的余地更大了，提高工資的底氣也更足了。

　　勞動市場的供不應求帶來的用工荒，是指大量的用工崗位招不到合適的人。數據顯示，目前中國勞動力市場高技能人才只占4%，普通技能人才占20%，沒有技能的占到76%，其中，最大的用工荒就是技能人才的缺口。李長安認為，勞動力市場的變化對于那些缺乏一技之長的、素質偏低的農民工來說，也是一個巨大的挑戰。

　　李長安：比如隨著經濟結構調整與科學技術發展速度的提高，科技對經濟增長的貢獻率越來越大，單純依靠勞動力投入的發展模式正在迅速改變。現在不少企業為了應對勞動力市場的變化，紛紛采取了機器取代工人的做法，機器人的數量迅速增加。如果以每個機器人替代10個工人來計算的話，那么未來將有數百萬個工作崗位被機器人取代。事實上，“用工荒”很大程度上是“技工荒”，是真正掌握現代企業技術的工人數量太少。因此，農民工應該盡快提高自身的技術水平，掌握“一技之長”，高度重視企業內外的教育和培訓。面對人口與勞動力的新變化和新挑戰，大力推進勞動力市場的供給側改革，以質量取代數量。只有這樣，在未來激烈的勞動力市場競爭中，才能夠立于不敗之地。