西安新聞網(wǎng)訊(記者王昕 宋潔)約一半的畢業(yè)生選擇留在西安，且以戶籍在西安的為主，首選就業(yè)并多以國有大中型企業(yè)和企事業(yè)單位為第一目標(biāo)……統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，西安擁有63所大學(xué)，每年畢業(yè)的學(xué)生約有20萬，但留在西安的并不多。滿足大西安“追趕超越”需要，西安必須打破“人才流失”局面，在當(dāng)前的人才競爭中爭得一席之地。

　　每年畢業(yè)學(xué)生20萬

　　西安一直處于人才“凈輸出”狀態(tài)

　　今年以來，新一輪以大學(xué)生為目標(biāo)的“人才爭奪”進(jìn)入白熱化狀態(tài)。新一屆西安市委市政府，也把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提高到新的高度，出臺(tái)了史上最寬松的戶籍政策、住房政策和人才新政23條等。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，西安擁有63所大學(xué)，每年畢業(yè)的學(xué)生有20萬，但留在西安的并不多，一直處于人才“凈輸出”狀態(tài)。

　　為了解大學(xué)生畢業(yè)選擇以及就業(yè)意愿，了解西安人才流向，西安市統(tǒng)計(jì)局今年上半年對西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)和西安財(cái)經(jīng)學(xué)院等10所高校的1240名大學(xué)畢業(yè)生，采取面訪和微信調(diào)查相結(jié)合的方式，對大學(xué)生畢業(yè)后的打算，留在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意向，以及去留西安的原因等，通過問卷形式做了初步了解；此外，統(tǒng)計(jì)部門還通過電話采訪企業(yè)經(jīng)理人、深入孵化器與創(chuàng)客面對面交談等方式，就如何改善西安市的“雙創(chuàng)”環(huán)境、如何吸引各類人才支持大西安建設(shè)做了進(jìn)一步交流。

　　49.5%的畢業(yè)生選擇留在西安

　　碩士生駐留意愿明顯高于本科或?qū)？粕?/p>

　　調(diào)查結(jié)果顯示，在調(diào)查的1240個(gè)畢業(yè)學(xué)生中，有614個(gè)選擇留在西安，占49.5%；選擇不留西安的有626個(gè)，占50.5%。其中，主要是選擇去北上廣深和東部沿海城市，分別占16.1%和14.6%，選擇去中西部地區(qū)和省內(nèi)其他城市的占9.8%和4.4%，選擇其他城市的占5.6%。

　　從戶籍看，戶口在西安的學(xué)生選擇留在西安的比例最高，為74.0%，其次是省內(nèi)其他城市，為62.9%；戶籍在中西部地區(qū)和東部沿海城市的學(xué)生，選擇留在西安的分別只有24.6%和12.5%；北上廣深最低，為4.5%。

　　從學(xué)歷看，碩士生駐留西安的意愿明顯高于本科或?qū)？粕�，分別為63.1%和46.8%，這可能與西安優(yōu)質(zhì)的教育科研資源對高學(xué)歷人才的吸引力相對較大有關(guān)。

　　從專業(yè)看，駐留意愿最高的是管理學(xué)（53.5%），其次是經(jīng)濟(jì)學(xué)（52.5%）和理學(xué)（50.5%），文學(xué)和工學(xué)專業(yè)的學(xué)生駐留西安的意愿分別為48.2%和43.9%。

　　留西安畢業(yè)生60.4%打算就業(yè)

　　首選單位是國有大中型企業(yè)和行政事業(yè)單位

　　調(diào)查結(jié)果顯示，留在西安的畢業(yè)生中，60.4%打算就業(yè)，33.9%打算繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，3.6%打算創(chuàng)業(yè)，0.7%是生活。可見，畢業(yè)生選擇留在西安的目的主要是就業(yè)，其次是求學(xué)，只有很小部分是為了創(chuàng)業(yè)，也就是說，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在本地創(chuàng)業(yè)的熱情并不高。另外，調(diào)查結(jié)果顯示，文化底蘊(yùn)深、生活成本低、父母所在地、個(gè)人成長空間大和區(qū)位優(yōu)勢是大學(xué)生首選留在西安的主要原因。

　　首選單位是國有大中型企業(yè)和行政事業(yè)單位。受多種因素影響，打算留在西安的大學(xué)生在就業(yè)單位的選擇上更傾向于工作相對穩(wěn)定、社會(huì)保障相對較好的國有企事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)，或是工資待遇相對較高、發(fā)展機(jī)會(huì)相對較多的外資企業(yè)，而對人才需求量較大的小微企業(yè)則問津較少。調(diào)查顯示，有30.1%受訪大學(xué)生表示留在西安后首選國有大、中型企業(yè)，其次是科研事業(yè)單位，占23.0%，之后是黨政機(jī)關(guān)（13.7%），外資企業(yè)（9.8%）和民營企業(yè)（7.8%），小微企業(yè)僅占1.1%，其他占1.3%。

　　另外，四成以上畢業(yè)生對首份工作預(yù)期收入在5000元以上。對于首份工作，42.8%的學(xué)生預(yù)期月薪在5000元以上，26.1%的學(xué)生預(yù)期4000-5000元，22.1%的學(xué)生預(yù)期3000-4000元，6.9%的學(xué)生預(yù)期2000-3000元，0.2%的學(xué)生預(yù)期在2000元以下。調(diào)查結(jié)果顯示，97.9%的受訪學(xué)生預(yù)期收入高于2016年西安市城鎮(zhèn)居民月均可支配收入2969.17元的水平。

　　多數(shù)受訪學(xué)生傾向于合伙創(chuàng)業(yè)

　　最理想的創(chuàng)業(yè)場所是政府創(chuàng)業(yè)孵化基地

　　選擇畢業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生中，多數(shù)受訪學(xué)生傾向于合伙創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)形式的選擇上，有62.7%選擇合伙創(chuàng)業(yè)，其次是自己創(chuàng)辦公司（15.5%）、個(gè)體商戶（14.5%）和家庭創(chuàng)業(yè)（5.9%）。可見，對于初出茅廬的大學(xué)生而言，其創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還比較強(qiáng)。

　　最理想的創(chuàng)業(yè)場所是政府創(chuàng)業(yè)孵化基地。在創(chuàng)業(yè)場所的選擇上，排在首位的是政府創(chuàng)業(yè)孵化基地和學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地，分別占48.2%和46.9%，其他依次是眾創(chuàng)空間類（22.3%）、自有場地（21.7%）和租賃場地（13.1%）等。

　　社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要因素。調(diào)查顯示，在造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的諸多因素中，受訪學(xué)生的選擇比例排在前兩位的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏（65.0%）和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足（52.7%），其次是資金不足（41.1%）。