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中廣網呼和浩特6月16日消息 6月13日，記者從內蒙古自治區人才工作領導小組了解到，自治區以“人才流入區建設”為目標，圍繞自治區優勢產業、重大項目進一步加強高層次人才隊伍建設，集聚效應初步顯現。
目前，自治區科技顧問委員會已吸納國內高層次人才59人，其中兩院院士17人。同時，自治區科技廳圍繞稀土、奶業、草業、肉業和蒙醫藥五大虛擬專項，動態性聚集高層次科技人才245名，形成了優勢特色產業創新團隊。
人才工程是聚集人才的有效載體。自治區人事廳實施的“333人才引進工程”，目前已聘請了3位院士為自治區政府國土資源顧問；實施的“666優勢特色產業人才集聚工程”，確定了在包鋼、蒙牛、北重、伊化、伊泰、蒙西6個龍頭企業建立人才智力引進示范基地。博士后及留學回國人員引進工作也進展良好。目前，我區博士后科研工作站、流動站已達22家，先后引進博士45人。兩家創業園區累計進駐企業141家，引進留學人員150人，創業園孵化的147個項目均達到國際、國內先進水平，其中有49個項目具有自主知識產權。自治區教育廳也進一步推進教育部實施的“春暉計劃”，以“集團式、捆綁制、基地化”模式吸引組織國外優秀留學人員來自治區開展合作。
抓住國家西部大開發機遇，自治區積極爭取國家引智政策傾斜，以科研院所為依托，以高新技術為重點，不斷加大國外人才和智力引進力度。目前，已建立國家級和自治區級引智成果示范推廣基地25個，新增具有聘請外國專家資格單位82家（總數達到127家）。（蔡冬梅、馬金河）
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