央廣網西安7月31日消息（記者雷愷）西安市新城區推進“名校+”集團化辦學，發揮集團品牌影響力、集聚辦學優勢、擴大優質教育資源供給，高標準推進建設教育強市三年行動計劃。目前，已經組建了22個中小學、幼兒園教育集團，實現“名校+”集團化辦學全覆蓋。

　　西安市新城區聚焦“辦好人民滿意教育、建設教育強區”這一目標；推動“辦高質量教育、建高質量學校”雙發展；構建“為學校賦權增能、讓教師流動聘任、對學生貫通培養”三大平臺；推行“集團化辦學、教師區管校聘、校長職級制、績效增量考核發放”四項改革；實現“教育改革、機制創新、內涵發展、質量提升、優質共享”五個走在前列，讓名校就在孩子家門口，名校長、名師就在孩子身邊，為建設教育強市提供“新城樣板”。

　　西安市新城區在西安市率先邁出“名校+”集團化辦學第一步，出臺《關于深化推進集團化辦學的實施意見》，組建了22個中小學、幼兒園教育集團，實現“名校+”集團化辦學全覆蓋。各教育集團制定集團化辦學章程，實施一個法人一體化管理、多個法人聯合管理模式，探索建立教育集團動態孵化管理機制。牽頭的集團總校突出方向引領，集聚辦學優勢，統一調配集團內部優質資源，聚力辦好每一所學校，全方位提升辦學質量。新建西安市第八十九中分校由89中教育集團實施一長多校、一體化管理，高起點建成、高質量運行。9月按期使用，新增學位1400。40中、92中由89中教育集團一長多校，設立89中尚德校區和弘德校區。陜汽二校納入黃河中學教育集團，實施聯合管理和教學一體化，持續擴大公辦優質學位供給。

　　制定《西安市新城區教師“區管校聘”管理改革指導意見》《關于推進教師“區管校聘”管理改革開展“三定一聘”工作的通知》，依托教育集團，實施教師“區管校聘”管理改革，全面落實“以區為主”的管理體制，執行“三定一聘”，即：定工作崗位、定工作量、定工作職責、全員競聘。聘期三年。實現公辦學校教師統籌管理和均衡配置，建立完善現代學校制度。目前，為大明宮中學、38中、華山中學調配教師86名，為太華路小學調配教師44名。

　　新城區委、區政府主要領導抓頂層設計，審定公辦學校“一校一策”提升方案，著力在辦學條件改善、與名校深度融合、教師輪崗交流、干部隊伍配優配強等方面下更大功夫，整體提升教育質量。提升工作有序推進。抓項目提升硬件，投入資金3886萬元，對5所公辦初中實施21個提升項目。暑期期間，對32所中小學實施新一輪校園改造提升，秋季開學全部投入使用。抓內涵提升品質，對60%以上提升學校實施了一長多校，在教育集團總校的引領帶動和精心打磨下，提升學校逐步形成個性化、特色化的文化內涵，實現了文化引領下的深度融合發展。在教師“區管校聘”的同時，全面推行《區屬學校中層干部管理暫行辦法》，擴大學校辦學自主權，實施《中小學、幼兒園、職業學校績效工資增量發放辦法》，充分發揮“優勞優酬、多勞多得”的正向激勵導向作用。