央廣網貴陽8月4日消息（記者王珩 貴陽臺齊鳳麟）記者日前從貴州省人社廳獲悉，貴州省出臺了深化職稱制度改革實施意見，提出貴州省職稱制度改革的目標和主要措施，專業技術人才職稱評審將發生重大變化。

　　在制度體系方面，對符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業技術人才職稱評審。初級、中級職稱實行全國或全省統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定。

　　在評價標準方面，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求。對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求。對職稱外語水平和計算機應用能力考試不作統一要求。確實需要的，由用人單位或評審機構根據專業和崗位需要自主確定評審條件。在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求。

　　在評價機制方面，對于在經濟建設和社會發展中做出重大貢獻的專業技術人才和其他特殊專業人才，可采取適當方式考核評價后，根據其實際水平認定其專業技術資格。在黔就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或貴州省頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。高等院校、科研院所、醫療機構等企事業單位中經批準離崗創業或兼職的專業技術人才，3年內可在原單位按規定正常申報職稱，其創業或兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。

　　在人才評價與培養使用方面，加快專業技術人才知識更新，將專業技術人才接受繼續教育情況作為申報評審職稱和崗位聘用的重要條件。繼續實施基層專業技術人才職稱傾斜政策，對長期扎根基層、從事本專業工作、業績貢獻突出、年度考核連續合格以上等次的專業技術人員，適當放寬任職年限和學歷要求。省、市級醫療衛生、教育、農業機構專業技術人才晉升中級職稱前，須到縣級及以下單位連續累計服務1年以上；晉升高級職稱前，須到縣級及以下單位連續服務1年以上，累計服務2年；縣級醫療衛生、教育、農業機構專業技術人員晉升中級職稱前，須到鄉鎮累計服務滿1年以上。

　　對于管理服務方式方面，建立職稱評審回避制度、承諾制度、公示制度和隨機抽查、巡查制度和投訴核查機制，加強對評審全過程的監督管理。依法清理規范各類職稱評審、考試、發證和收費事項，大力查處開設虛假網站、制作和販賣假證等違紀違法行為。