央廣網濟南7月9日消息（記者桂園）山東省總工會近日發布《關于新時代職工之家建設的十條意見》。意見提出，通過網上申請入會、在農民工聚集地設立流動服務窗口和企業外單體入會等形式，廣泛組織貨車駕駛員、物流快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安保潔員等八大群體入會進家。

　　意見提出，要擴大建會建家覆蓋面，促進新領域新業態新組織職工入會進家。從2018年下半年開始，實施“新領域、新業態、新組織建會入會集中行動”，以縣（市、區）為單位，對“兩新”組織、各類園區、特色小鎮、創業平臺、樓宇商圈、專業市場、貨運物流、合作經濟組織等八大領域拉網排查，采取單獨組建、區域聯建、行業統建、黨群共建等模式，最大限度擴大組織覆蓋。

　　通過網上申請入會、在農民工聚集地設立流動服務窗口和企業外單體入會等形式，廣泛組織貨車駕駛員、物流快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安保潔員等八大群體入會進家。

　　意見要求爭取到2020年底，八大領域建會率和八大群體入會率均達到70%以上。制訂職工之家建設三年規劃，力爭到2020年底，全省80%以上的基層工會達到全總提出的“六有”目標。以市為單位建立工作臺賬，明確建會建家時間表、路線圖、任務書，并加強指導推動，抓好任務落實。省總工會將采取項目化管理方式，一月一調度、一季一通報，并結合定期檢查抽查，加強督促落實，每季度檢查情況直接向各市黨委分管領導通報。

　　意見提出，要采取直選和掛職方式，選好配強基層工會主席。推行基層工會主席直接選舉，經營管理正常、勞動關系和諧、職工隊伍穩定的中小企事業單位，在新建會或工會到期換屆時，在同級黨組織和上一級工會組織領導指導下，采取職工民主推薦、候選人現場競職演說、會員直接投票選舉的方式，真正把知職工、懂職工、愛職工的優秀人才選拔到工會主席崗位上來。

　　意見提出，省總工會每年選樹十佳職工信賴的職工之家、十佳職工信賴的“娘家人”，分別授予富民興魯勞動獎狀（章）榮譽稱號，并對十佳職工信賴的職工之家獎勵50萬元工作經費，給予十佳職工信賴的“娘家人”相應的政治待遇。