在暑假找一份兼職工作或實習崗位，既能通過勞動掙到生活費，又能深入社會、積累經驗，是很多大學生的選擇。然而，近期一些學生卻在暑期求職時踩到“雷”，上當受騙了。

陜西西安一名在校大學生在當地一家人力資源企業面試后，被要求繳納308元的體檢費和312元的保險費，交了錢后卻遲遲未能收到入職通知，就連負責面試的工作人員也失聯了。據了解，目前受騙的學生有200多人。對此，西安勞動維權部門調查核實后，已責令涉事企業暫停經營，退還預收費用，如發現涉嫌犯罪，將依法移送公安機關處理。同樣的情況還發生在廣東梅州，多名在校生到當地一家咖啡店應聘暑假兼職，被要求繳納幾百元到上千元不等的押金，即使沒機會到崗也不能退回押金。

打著招工的幌子，巧立名目、收取費用，一些企業可謂別有用心。他們利用學生應聘熱情和社會經驗不足、維權能力不強等弱點，把在校生的暑期社會實踐當成“唐僧肉”。顯然，這是違法行為。我國勞動法規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金或抵押金。不論是在校生、應屆畢業生還是社會人員，求職時但凡遇到要交押金的情況，都應保持警惕心理，拒絕不合理不合法要求，乃至向勞動監察部門反映。家長和老師平時也要多給學生“打預防針”，講解普及應聘就業時可能遇到的法律問題和相應的法律知識，提高學生的法律意識和辨別能力，防患于未然。

從培養學生認識社會、了解社會、增強能力的角度來看，對學生假期的社會實踐意愿和需求，各大高校更應及時統計掌握、協調各方、整體統籌，盡可能根據學生的專業專長對接好相關企業和社會機構，以校企合作的方式為學生提供更多正規的社會實踐機會。同時，學校還須認真負起指導、監督責任，既指導學生遵守接收單位的管理規定，更好開展社會實踐活動，同時也防止不良企業侵犯學生合法的勞動權益。

利用假期做一份兼職工作，是許多學生積極努力走進社會、服務社會的第一次嘗試。這份熱情與努力應該得到鼓勵、支持和幫助，更需要來自家庭、學校和企業等社會各方的合力呵護。（央廣網評論員 陳銳海）