1月17日，河南省人才交流中心發布了2016年第四季度求職招聘大數據，這些大數據反映出我省人才招聘流動的新動向。
央廣網河南分網消息 據統計，去年四季度，全省各信息采集點共舉辦各類招聘會328場，提供就業崗位207843個，求職人員147126人次，初步達成就業意向率為36.03%。
在人才市場招聘的企業中，民營企業以80.39%的比例占據主導，而本科畢業生在民營企業就業的比例已超過半數，在中小微企業就業的比例也達到半數。相關人士分析，隨著國企與外企對畢業生需求的疲軟，民營企業的靈活性呈現了其對畢業生就業支撐的持重，而中小微企業則相對更具活力。
數據顯示，2016年四季度，貿易、批發和零售業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，教育業，建筑業以及房地產業等六個行業成了市場上的招聘大戶。
“從全省熱門招聘職位類別看，市場營銷和制造業用工成人才需求的主要增長點。其中，市場營銷類職位是人才市場需求榜的冠軍�！笔∪瞬沤涣髦行母敝魅伪R宇介紹，市場營銷已滲透到各個行業，企業對有技術類專業背景的營銷類人才的需求將繼續升溫；傳統制造業向中高端制造業轉型過程中，其行業發展規模仍需要一支專業的人才隊伍，機械設計制造與加工等專業人才的需求較上季度有所增加。
在求職者學歷層次分布上，呈現出“中間大，兩頭小”的橄欖型結構。其中，大專和本科學歷仍為求職者主體。
據介紹，由于制造業、建筑、房地產等行業提供的崗位數量不斷萎縮，求職者為適應市場環境變化，就業觀念也在發生轉變。百貨、零售等服務類職位人氣逐步提升，普工、技工等職位、一線崗位逐步被更多的畢業生接受，在四季度的熱門應聘職位類別排名均進入了前十位。
記者注意到，我省結構性就業矛盾依然比較明顯。從用人單位提供的需求職位看，市場營銷、普工、電子商務等崗位需求數量最大，而與普通制造業及營銷專業對口、愿意從事相關工作的求職人員遠遠滿足不了市場需求。
“數據報告顯示，碩士以上中高級人才的需求量較以往有明顯提升，從趨勢上看，高技能人才必將成為人才需求的主力軍�！北R宇說，優秀的企業中、高級技術人才和管理人才一直是人才市場的稀缺資源，特別是具有較強的營銷和管理策劃能力、知識面廣的復合型人才持續走俏�！案呒寄苋瞬乓彩莿撔赂墒碌闹匾α浚祟惾瞬庞绕涫窃趥鹘y制造業向高端制造業轉變中起到了決定性作用，在高端制造業生產領域中占據主導地位。”(本報記者 宋敏)
新政頻出 2016科技創新結碩果
