勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者，勞模精神更是新時代的寶貴財富。黨的十八大以來，福建省各級勞動模范以平凡的勞動創造了不平凡的業績，以工人階級的優秀品質影響和帶動全社會，始終是建設新福建的中堅力量。

　　目前，我省省部級以上（含部級）勞模6850人，在職2554人。其中全國勞動模范533人、在職267人，全國五一勞動獎章獲得者484人、在職288人，省勞動模范4208人、在職1263人，部級勞動模范1625人、在職736人。

　　讓勞模精神閃耀發光

　　今年4月15日，“勞模八閩行”扶貧攻堅行動走進古田縣廈門航空公司駐點扶貧的平湖鎮唐宦村。勞模們群策群力，為村民精準脫貧想法子、找路子。

　　唐宦村是省級扶貧開發重點村，人口250戶977人，其中建檔立卡貧困戶6戶24人，該村主導產業為水稻種植，大部分村民外出務工。來自上杭縣古田鎮的全國勞模陳進周從家鄉背來了自己培育的優質紅米、黑米、桂花香米的種子和樣品。在現場，人們紛紛點贊兩個“古田”：“今天因為勞模情誼、扶貧工作將兩片紅土地緊緊聯系在一起。我們跟著勞模來古田，跟著勞模學，天天有進步，跟著勞模干，天天漲技能。”

　　為發揮勞模在精準扶貧、共建小康中的作用，從2014年起，我省組織開展“勞模八閩行”活動，組織科技、教育、文化、衛生等不同領域的勞模，送科技、送教育、送文化進革命老區和貧困地區。

　　2014年，醫療系統勞模走進省級扶貧開發重點縣松溪縣，開展現場義診，開設醫療輔導講座；2015年，18名企業家勞模又到松溪開展“精準扶貧、綠色發展、項目對接、勞模領銜”活動，為當地經濟發展把脈建言……“勞模八閩行”“勞模大講壇”“勞模進校園”等系列活動，在全省持續傳遞著勞模故事、勞模力量、勞模精神。

　　“勞模是閃光的示范群體，不僅是精神上的領率，也是社會進步引領者；不僅是踏實肯干甘于奉獻的代表，也是現代先進技術的掌握者。為社會理想、民族復興而開山辟路、披荊斬棘，是勞動模范的深刻蘊涵。在開展扶貧工作中，發揮勞模的個體作用，把勞模效應發揮到最大化，不僅弘揚了勞模精神，而且引領勞模效應向更大范圍、更廣闊空間擴散。”省總工會負責人說。

　　做大做強做響勞模系列宣傳活動，大大提升了工人階級和勞動模范在社會中的帶動與引領作用。近年來，全省各級各類媒體大張旗鼓宣傳勞模，以開設專欄、專版、人物專訪等形式，經常性宣傳勞模技術技能和不平凡業績；每年為百名勞模拍攝肖像、舉辦展覽、出版個性郵集與《勞動·影像》專集；在電視媒體、公交站點燈箱、公交車身、公共LED屏等推送勞模形象的公益廣告；組織采寫、出版《勞動人生》《勞模的故事》等專集，營造了學習勞模、關愛勞模、爭當勞模的社會氛圍。

　　同時，全省上下“勞模領銜、職工參與”的勞模工作室創建活動，為放大勞模效應，傳承工匠精神，打造技能閩軍搭建平臺。目前，全省共創建各級勞模工作室2145家，已命名567家“福建省勞模工作室”、55家“福建省示范性勞模工作室”，在科技創新、傳幫帶、產學研等方面發揮了骨干帶頭作用。全省廣泛開展“名師帶高徒”活動，僅省級層面每年就推動各級勞動模范、技術能手與2萬多名普通職工結對子，打造培育“八閩工匠”的孵化器。

　　讓勞模群體幸福成長

　　近年來，省委、省政府高度重視勞模、關心愛護勞模，支持勞模發揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決工作、學習和生活的實際問題，為勞模建功立業創造更好條件。全省各級工會在廣泛開展勞模事跡、勞模精神宣傳的同時，竭誠做好勞模管理和服務工作。

　　2017年6月8日，福建省勞模療休養2017年第一期開班儀式在陜西省工人療養院舉行。當年，全省共在7個外省工人療養院安排10期共500人的療休養，療休養人員重點向工作條件艱苦、勞動強度大和近幾年未參加過療休養活動的勞模傾斜。提出“勞模百分百療休養”目標，每年分批組織省級以上勞模前往各地療休養。這是我省關愛勞模的舉措之一。

　　服務勞模既要講“面子”更要重“里子”，既要重“聲響”更要重“影響”，要從政策上為勞模排憂解難，從情感上為勞模加溫添暖，只要做實做細做精服務工作，工會才能真正成為勞模的“貼心人”與“娘家人”。我省構建了全方位的關愛勞模體系，從政策、資金、機制等方面加大關愛勞模力度，讓勞模的生活更具幸福感、獲得感，讓勞模的成長晉升通道更暢通。

　　在源頭上，省委、省政府出臺了一系列政策措施，加大資金投入，提高省級以上勞模的保障水平。在全國勞模“三金”補助、醫療補助和退休榮譽津貼的基礎上，進一步完善機制，單列高齡全國勞模就醫專項，對高齡全國勞模醫療費支出、陪護費支出較大的情況及時補助。近年來，還建立了省級以上勞模退休榮譽津貼、困難勞模補助、勞模短期進修和勞模選拔使用等制度。

　　全省各地積極探索建立有利于勞模成長發展的學習培訓、評價激勵等機制，積極推薦勞模代表參加各級黨代會、人代會，擴大勞模在各級工會組織中的兼職比例，選送勞模到院校“勞模班”接受在職教育，在勞模中直接認定高技能人才，使勞模成長和發揮作用的空間越來越大。組織勞模中的技術工人、“金牌工人”赴臺灣高新技術企業參訪，增進交流，拓寬視野。

　　同時，建立了省級勞模綜合信息平臺。平臺以勞模檔案信息為依據，集成勞模個人簡歷、歷年獲獎信息、檔案變更和“三金”“兩金”發放記錄等信息，真正實現勞模信息動態化管理。

　　“慰問一個不能少，休養一個不能少，學習一個不能少。”通過服務上的務實與求細，讓不同地域、不同類型的勞模均等地感受黨和政府關愛。每年春節、元旦、五一、國慶、重陽節等重大節日，省領導帶頭深入勞模家庭及生產一線，走訪慰問勞模，特別慰問關心困難勞模和退休老勞模，送上慰問金和真誠的問候。（記者 何祖謀）