央廣網深圳10月24日消息（記者楊振）據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞縱橫》報道，今年9月，深圳龍華區教育局發布消息稱，面向海內外2020屆應屆畢業生招聘中小學教師約400人。招聘信息中薪酬待遇引起了網友的熱議：年薪本科生26萬+，研究生28萬+，全日制博士還另外獎勵20萬元，優秀畢業生獎勵3-8萬元，優先為受聘者申請人才住房、長租公寓。另外，還有全年帶薪休假超過165天這樣的“誘人”條件，非師范專業、無教師資格證者也可報考。如今，一個月過去，深圳“龍華教育”官方微信公眾號發布消息說，招聘工作已經結束。

　　在今年9月末，深圳市龍華區教育局的一則“有錢、有閑、有尊嚴”的招聘廣告在網絡中廣為傳播，以本科生年薪26萬元、研究生28萬元、全年帶薪假165天等薪資水平面向廣大應屆畢業生招聘中小學教師。深圳市龍華區教育局局長王玉璽在接受采訪時表示，除了基礎薪資外，還將幫助教師優先申請公租房，對于博士生或格外優秀的應聘者還有額外獎勵，其目的就是加強對教師這一職業的重視和尊重。王玉璽說：“現在我們老百姓迫切需求的是優質學位，就像我們說的名校不在于有高樓大廈，而是在于有名師。師資這一塊政府層面會給與充分保障，首先衣食住行要解決，我們龍華的標準就是按教師人數的50%為老師配備公寓，讓我們的老師有尊嚴地去工作�！�

　　數據顯示，本次招聘的400個崗位共吸引了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終來自全球62所院校的491名應屆畢業生入圍到體檢環節，其中擁有研究生及以上學歷的423人，占比86.2%，而從錄取者院校來看，錄取者多數來自海內外名校，僅北大和清華的畢業生就有76人。深圳市龍華區教育局招聘工作相關負責人劉潤恒表示，近年來深圳不拘一格大力吸引優秀教育人才，對于人才的選拔并不局限于其所學的專業，也不要求應聘者擁有教師執業資格證，事實上，本次入選的應屆畢業生中僅有155人來自師范類院校，因為除了傳授書本上的知識之外，拓展視野、培養想象力在義務教育階段等變得越來越重要。劉潤恒說：“這是一個承諾制度，入職之前他們必須要取得教員（資格證），沒取到的話我們可以直接解聘，所以說給了他們機會，因為我們還要遵從遵循教師法的相關規定，做教師必須要有（資格證）�！�

　　對于剛剛走出校園的應屆畢業生而言，近30萬元的年薪確實比較有吸引力，來自中山大學的應聘者小王成功進入體檢環節，在他看來，除了薪資待遇之外，受人尊重、擁有假期、職業發展路徑廣闊也是吸引她從事教師職業的重要原因。應聘者小王說：“薪酬還是比較滿意的，如果去企業可能掙的會更多一點，但是我還會選擇做老師，因為有寒暑假，自由支配的時間多一點，生活的品質可能會更高一點�！�

　　深圳作為一座人口快速增長、外來人口占比較高的移民城市，存在優質教育資源緊缺、原關內外地區教育發展不平衡等問題，日前，深圳召開教育專項會議，明確提出推進深圳教育高質量發展，實現幼有善育、學有優教的目標，打造與深圳城市相匹配、中國一流、世界先進的現代教育，為深圳建設中國特色社會主義先行示范區提供有力支撐。預計到2022年，全市新改擴建146所義務教育公辦學校，增加學位21萬個；新改擴建30所公辦普通高中，新增學位6萬個，未來深圳將力爭為符合本市就讀條件的非戶籍學生達到100％可在本市就讀，讓“來了就是深圳人”這句話落到實處。深圳市教育局黨組書記陳秋明介紹：“中小學在校生規模一共是147.6萬，年均增長7%，65%是非戶籍人口，只要父母雙方有一方交一年社保，應該說基本保障外來人口隨遷子女的入學需求。”