“在這萬物生長、欣欣向榮的季節里，疫情無法阻擋春天的腳步，也無法阻擋我們求賢若渴的決心。在這里，我向大家發出最誠摯的邀請：這個春天，讓我們一起相約在余杭！”直播中，區委組織部（人才辦）相關負責人向人才們伸出“橄欖枝”。來自阿里巴巴、之江實驗室、貝達藥業、西奧電梯、諾爾康等企業人才代表為余杭“代言”推介。
雙選會上，余杭1624家企業推出31102個崗位，并開辟科研和管理、專技、高校畢業生、見習實訓等4個專區，方便和各類人才精準對接。同時，區委組織部（人才辦）、區人力社保局聯系了百余家高校，推送企業招聘信息，鼓勵畢業生和用人單位通過網絡進行供需對接、雙向選擇，讓企業與人才相聚“云”上。
疫情期間，余杭連續推出了“防疫惠企28條”、關愛人才“溫情十條”、助力企業復工復產“招才十條”等一系列政策舉措，將住房保障、交通補貼、引才獎勵等與人才、企業息息相關的扶持政策兌現搬到網上，實現人才政策“云兌現”。特別是“招才十條”，首次明確加大企業、中介引才獎勵，給予高校畢業生就業實訓補貼及交通補貼，鼓勵企業開展線上職業培訓，充分釋放引才工作的政策紅利。
與此同時，余杭創新推出人才招引“云聘會”、企業人才“云面試”，人才項目“云評審”、人才入職“云簽約”、人才項目“云路演”等一系列“云服務”招才舉措，吸引各類人才來余杭就業創業。
“現在杭州的人才凈流入率全國最高，很多人都希望來杭州尋找發展機會，我就是從濟南過來的。”韓寶玉此前通過我區組織的“云聘會”向春風動力投遞了簡歷，此后雙方進一步接洽，采用“云面試”等形式達成就業意向，目前韓寶玉已經入職企業兩輪車出口崗位。同濟大學測繪工程碩士張順同樣借助“云聘會”平臺進入中電�？倒ぷ鳎蔀橐幻岸碎_發工程師，加入未來科技城人才大軍。他說：“這樣的招聘方式對企業和求職者都很方便，相信會有越來越多的人通過‘云聘會’找到心儀的工作。”
