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麗水力推部門間辦事“最多跑一次”提升行政效能

2018-09-30 12:37:00來(lái)源:浙江日?qǐng)?bào)
  9月28日,麗水職業(yè)中學(xué)工作人員何丹江到市人事局辦理單位職工退休事項(xiàng),原來(lái)起碼需要半個(gè)月時(shí)間,現(xiàn)在10分鐘就辦好了,而且申請(qǐng)材料從5項(xiàng)減少到2項(xiàng)。
  為了打破部門間辦事“中梗阻”“慢作為”現(xiàn)象,麗水日前梳理公布了31個(gè)政府部門310項(xiàng)“部門到部門”辦事事項(xiàng)清單,在全省率先破題部門間“最多跑一次”改革。
  作為此次改革的試點(diǎn)單位,麗水市人社局從人才人事領(lǐng)域選取辦件量最大、流程最復(fù)雜、辦事時(shí)限最長(zhǎng)、關(guān)注度最高的事項(xiàng),梳理出部門間“最多跑一次”事項(xiàng)主項(xiàng)27項(xiàng)、子項(xiàng)65項(xiàng)。通過(guò)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、精簡(jiǎn)材料、優(yōu)化流程、壓縮時(shí)限、權(quán)限下放、數(shù)據(jù)共享等一系列舉措,減少了各類申報(bào)材料150余份(次),減少事項(xiàng)審批時(shí)限上限天數(shù)517天,“改革大大提升了行政效能,降低了辦事成本。”市人力社保局副局長(zhǎng)張健說(shuō)。
  經(jīng)過(guò)人社部門的初步探索,麗水市全面推進(jìn)部門間“最多跑一次”工作,讓改革觸角從組織人事檔案管理向工程建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、行政許可監(jiān)管服務(wù)等領(lǐng)域橫向拓展。同時(shí),麗水各縣(市、區(qū))同步推進(jìn)改革,讓改革向縱向延伸。
  近日,遂昌縣西畈鄉(xiāng)財(cái)務(wù)工作人員林芳登錄財(cái)政支付管理系統(tǒng),點(diǎn)擊鼠標(biāo),輕松完成了工作人員差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)資金支付。“以前不管報(bào)銷多少錢,都要拿到縣財(cái)政局審核后才能發(fā)放,光審核就要花上一天時(shí)間。”林芳告訴記者,從授權(quán)支付工作開始后,部分項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)里審核,通過(guò)網(wǎng)銀就能支付,“現(xiàn)在我們要少跑很多路,確實(shí)方便。”
  部門間辦事提速增效,關(guān)鍵在于辦事流程的優(yōu)化和辦事數(shù)據(jù)的信息化。麗水市政府相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,為確保審批行為在提速的同時(shí)合法合規(guī),各部門內(nèi)部制定了紀(jì)檢監(jiān)察制度,外部建立了考核督查機(jī)制,整個(gè)審批過(guò)程實(shí)現(xiàn)全流程留痕、全流程跟蹤督查。同時(shí),麗水以部門間“最多跑一次”改革為切入點(diǎn),進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,推動(dòng)清廉麗水建設(shè)。
  此外,麗水還將“首問(wèn)責(zé)任制”“上門服務(wù)”“容缺受理”“預(yù)約辦理”“一次性告知”等“最多跑一次”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法推廣應(yīng)用到部門間“最多跑一次”事項(xiàng)辦理,進(jìn)一步提升部門間辦事的滿意度。(記者 李攀 楊世丹 通訊員 高競(jìng)婷) 
編輯: 傅煒如

麗水力推部門間辦事“最多跑一次”提升行政效能

9月28日,麗水職業(yè)中學(xué)工作人員何丹江到市人事局辦理單位職工退休事項(xiàng),原來(lái)起碼需要半個(gè)月時(shí)間,現(xiàn)在10分鐘就辦好了,而且申請(qǐng)材料從5項(xiàng)減少到2項(xiàng)。

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