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《中上協會客廳》質量系列特別節目聚焦提升企業“五種能力”
中上協會客廳“質量系列”特別節目來了！優秀上市公司董事長深度探討如何提升企業治理、競爭、創新、抗風險、回報等“五種能力”，分享上市公司高質量發展的秘籍。
2022-04-27 10:22
優秀上市公司董事長會客廳暢聊“五種能力”：公司治理多手段并重 專注主業持續升級 未雨綢繆打好抗風險根基
嘉賓對于提升“五種能力”各有自己獨到做法和經驗， 如對于公司治理多種方式并重，堅持并專注突出主業而且持續升級，一定要未雨綢繆打好根基以抗風險， 能分紅一定要分紅，等等。
2022-04-26 10:30
宋志平：科學家創新有別于企業家創新 后者受一定商業約束
在《中上協會客廳》“質量系列”特別節目錄制中，中國上市公司協會會長宋志平表示，創新實際上是一個有目的地尋求機遇的過程，這樣可以減少風險。科學家的創新和企業家創新不同，科學家的創新沒有一個短期的利益要求，但是企業家的創新受一定商業約束。
2022-04-27 10:05
赤峰黃金王建華：內部“極度透明”對外“極度開放” 議事規則獲切實保障
“不能因為獨立董事可能遠在天涯海角，提供給他的信息就可以模糊不清。除了上市公司監管要求不能披露的內部信息之外，公司沒有權利自己制造任何屏障讓人看不清楚，所以要使公司的報表、業務、進度、困難、風險等都展露在投資人面前。”王建華表示，赤峰黃金內部文化有這么句話，叫做“每個企業都爭取光榮，爭取光榮的很大前提就是光明”。
2022-04-27 10:07
交控科技郜春海：完善公司治理結構 我的套路就是按規矩來
交控科技董事長郜春海分享了關于公司在提升治理能力上心得，“我的套路就是按照規矩來，我原來也沒有干過企業，我就‘照搬’，人家怎么說的，誰干得好，找一些專家解讀怎么做才最好，基本上按照這個思路。股東會、董事會和監事會需要建立起來，與此同時，一定要制度化、流程化、透明化，注重民主，統一思想。”
2022-04-27 10:08
中材國際劉燕：上市以來分紅近40億 未來計劃提升分紅比例至35-40%
最新一期《中上協會客廳》“質量系列”特別節目中，關于提升企業回報能力，中材國際董事長劉燕稱，“下一步我們準備再提高分紅比例，計劃是35-40%之間，這也是在約束經營者，一定要把錢掙到手，做有現金流的利潤，用真金白銀來回報投資者。”
2022-04-27 10:11
提升“五種能力”做高質量上市公司 三位董事長細說經驗和成果
中國上市公司協會會長宋志平會同三位做客嘉賓，包括赤峰黃金董事長王建華、中材國際董事長劉燕和交控科技董事長郜春海，從各自不同角度出發，結合企業發展實踐，就如何強化公司治理、做強主業提升競爭力、規避風險、回報投資者等方面逐一作了深度交流。
2022-04-26 09:32
宋志平：資本市場最重要的功能是為投資者實現價值
宋志平說，現在上市公司股息率與國際水平基本相當，分紅也不錯。企業除了要提高利潤、提高現金流、提高分紅之外，還要提升價值，回報投資者。
2022-04-27 10:40
赤峰黃金王建華：突出主業首要舉措是大刀闊斧“賣資產”
赤峰黃金董事長王建華在做客《中上協會客廳》時表示，赤峰黃金在市值五百億之前只做黃金不做他想，“突出主業”落到實際行動上的一個最為大刀闊斧的舉動，就是“賣資產”。在市場比較好的情況下，賣出多個非主業相關資產，以獲得的資金擴充主業和降低股權質押。
2022-04-27 10:41
交控科技郜春海：無核心技術風險不可控 盲目創新就是“找死”
交控科技董事長郜春海表示關鍵在于掌握核心技術。他強調，“如果沒有核心技術，再去干多元化，也不掌握多元化領域的核心技術，還是不要去。”在提升核心競爭力的同時，風險意識也要貫穿始終，風險可控，才能大踏步地朝前走，盲目創新，通俗來說就是“找死”。
2022-04-27 10:44
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