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　　央廣網北京2月29日消息（記者湯一亮 郭威 桂圓）據中國鄉村之聲《三農中國》報道，春節長假結束后，城里人開始了正常的工作狀態。然而，很多人發現，平時司空見慣的那些身影：比如賣豆漿油條的、修車修鞋的、裝修做泥工、瓦工的身影都沒有出現，甚至有些飯店因為招不到服務員根本無法開張。這讓許多人真切地感受到了外來務工人員的不可或缺。

　　農民工是外來務工人員中的主力軍，在春節過后，用工市場呈現出了一種“糾結”狀態。一方面是企業招不到人，另一方面是農民工找不到工作。為什么會出現這樣的現象？這一情況該如何解決？

　　沈陽魯園勞動力市場門口略顯冷清，來自吉林省公主嶺農村的周貴來一臉躊躇，他說，年后的雇主實在是太少。

　　周貴來：現在不好找，人多是人多，關鍵雇主少啊？我現在都十來天了，一份工作。

　　據勞動力市場方面的數據顯示，今年春節過后，沈陽農民工返城務工的人數比去年少四成左右，在魯園勞動力市場中，服務員、零活、水電焊等工種處于緊缺狀態。皇姑區某酒店老板王艷說，她的酒店春節前生意不好，一次裁員20多人，年夜飯也銷售不佳，一些服務人員回家過年后就不回來了，而不回來的原因之一就是普遍對用工市場信心不足。

　　另一方面，即使企業或者雇主的需求與農民工的工種不匹配。

　　雇主：我找干零活的。

　　農民工：不干零活。

　　雇主：你看你倆在一起還挺好的，還分不開。那你想干啥啊？”

　　農民工：干廚師嘛，或者水案啥滴。

　　雇主：但我家有廚師。

　　農民工：那就去不了了唄，你問問別人吧。

　　除了雇主數量減少和工種不匹配，大部分急缺工種的工資幅度薪酬過低讓很多務工人員接受不了。沈陽市一家建筑企業來招人，開出的“力工”價格是每天110元，瓦工180元。去年“力工”一天150元，瓦工200元以上，今年工資比去年降低了不少。

　　農民工：1800塊錢現在夠干啥啊？

　　農民工：一個農民出來打工，關鍵你得養家糊口不是嗎？大概的三四千塊錢吧。才能養家糊口，現在錢多毛啊！

　　農民工：都想找到一個適合的工作，但這塊的工資實在讓人受不了。太低了，最起碼得拿到兩千四五、兩千五六吧。

　　薪水低招不到人，可是薪水高也招不到人。在山東，春風行動招聘會正火熱開展，然而火爆的招聘會上合同簽訂情況卻不盡人意。在淄博春風行動專場招聘會上，許多企業開出月薪三千五百元、交納五險一金的條件，招聘車工、模具工、數控機床工等技術工人；在青島，招聘焊工、鉗工、鈑金工的月工資上升到4500元甚至6500元，一天也招不到一個合適的。

　　記者調查發現，以前在離家千里之外地方務工的人開始選擇返鄉務工了。來自遼寧省朝陽市喀左縣的農民工小白是第一次到魯園找工作，以前他都是在南方打工，但從去年開始，南方不少工廠減人，待遇也不如從前，在魯園勞動力市場里像小白這樣從南方務工流中返鄉的年輕人不在少數。可是讓他們沒想到的是，家鄉的就業市場也不是那么樂觀。

　　記者：找到工作了嗎?

　　小白：沒有。

　　記者：在這幾天啦？

　　小白：在這七天，一個禮拜吧。

　　記者：您在這多少天了沒找著工作？

　　小白：能有兩三天，將近四天。

　　記者：還會等嗎？

　　小白：會等，一定會等。

　　今年不少農民工選擇回鄉創業，而不再出來打工了。來自黑龍江農村的“90”后農民工孫凱老家有不少人都不再出門打工，而是種植大棚、搞特色養殖：

　　孫凱：去年，別人在自己在家干蔬菜大棚一年賺了七八萬元。最近幾年農民工工資是上漲了，但在大城市買房安家還不太現實。在家門口工作，沒有買房的壓力，沒有春運回家的擁擠，還能和父母老婆在一塊所以不愿意出去打工。

　　記者注意到，現在越來越多的像孫凱這樣的“90后”加入了務工者的行列，他們有一定的知識和技巧，更關注薪金高低、企業前途、工作環境、發展空間。沈陽市總工會相關負責人分析說，新生代農民工大都渴望能通過工作實踐或進一步的學習，在專業技能方面有所提高，而非純體力勞動。“90”后農民工白燕說：

　　白燕：我是高中畢業，不想一輩子洗洗涮涮，我想找化妝品銷售員、美容院技師這樣的崗位，前景會很好。

　　一邊是招不到人，一邊是務工難，如何解決這一問題呢？人力資源專家馮元坤表示，招人難，招工難的現象說明新專業、新工種發展的速度超過原有的技能培訓發展，造成了人力資源供需的脫節：

　　馮元坤：我們積極采取措施，比如給培訓單位做市場指導、預測和調查，盡量讓培訓的人員滿足社會的需要。再一個方面人力資源市場建立信息發布制度和用人需求制度，這兩個制度建立之后，用人單位的信息、培訓的信息和求職者追求職業的信息能夠向結合，逐步改變這種狀況。