為破除束縛人才發展的體制機制障礙，探索建立理論與實踐相結合、技術與技能相促進的人才評價使用激勵機制，激發高技能人才創新活力，日前，省人力資源和社會保障廳轉發人力資源和社會保障部《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施意見的通知》，允許工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師8個領域的高技能人才參加專業技術職稱評審。

　　突出技術技能，強化工作業績。省人社廳發文指出，相關職稱系列（專業）行業主管部門要認真落實《實施意見》精神要求，結合高技能人才技術技能水平和工作業績貢獻，破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向。淡化學歷要求，強化技術技能貢獻，突出工作業績，科學合理制定貫通領域職稱申報評審條件，一并納入各職稱系列（專業）評審條件中。評審條件的制定要保持兩類人才大體平衡，適當向高技能人才傾斜，讓各類人才價值得到充分尊重和體現。對具有絕招、絕技、絕活，并長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，建立綠色通道，實行特殊評審。

　　對新興職業、新興領域，省級行業主管部門也可在職業分類基礎上，結合云南省實際，制定具體貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評審的專業對應關系，制定職稱評審條件。

　　規范開展評審，加強監督管理。省人社廳要求，各地、各部門要按照《職稱評審管理暫行規定》和《云南省職稱評審管理實施辦法（試行）》要求，在推薦高技能人才參加職稱評審時，按照標準條件，認真審核把關，做好推薦工作。評審委員應積極吸納優秀高技能人才參加，根據高技能人才申報人數，可單設高技能人才評審組，實行單獨評價。一般申報人員多于5人（含5人）的，應當單設評審組，高技能人才評委須占評審組評委人數一半以上。鼓勵高技能人才密集、技術實力較強、內部管理規范的規模以上企業按管理權限，經審核備案后，自主開展高技能人才職稱評審工作。

　　高技能人才與專業技術人才職業發展貫通領域按《實施意見》執行，其他系列中有一定技術含量的高技能人才也可申報職稱評審。鼓勵支持符合職業技能評價條件的專業技術人才，按有關規定申請參加相應職業（工種）的職業技能評價。（記者 李海球）