原標題：2018年西藏各項社會保險參保達到370.74萬人次

　　1月17日，全區人力資源社會保障工作會議在拉薩召開。記者從會議上獲悉，2018年，我區人社部門堅持民生為本、人才優先，惠民生與促發展相結合，人社領域各項工作穩步推進。 

　　全區就業形勢保持總體穩定，城鎮新增就業5.4萬人，登記失業率2.83　%，調查失業率4.6%，城鎮零就業家庭全部動態清零；農牧民轉移就業56萬人、102萬人次，實現勞務收入27億元，農牧民轉移就業培訓6.2萬人（其中培訓建檔立卡貧困人口3.6萬人），貧困人口轉移就業6.67萬人，實現勞務收入7.3億元；應屆高校畢業生實名制就業率達86.01%。 

　　區人力資源社會保障廳黨組副書記、廳長李富忠介紹，面對嚴峻的就業形勢，我區各級人社部門將高校畢業生就業工作作為重中之重，成功構建了高校畢業生企業就業、公職崗位就業、區外就業、基層就業、自主創業“多位一體”的綜合就業平臺，累計收集市場就業崗位近8萬個，召開各類招聘會243場次，應屆畢業生市場就業1.02　萬人，占已就業人數的56.　39%，區外就業1680人，占9.27%，高校畢業生面向市場、面向內地就業的渠道更加暢通、更加穩定。全區首次實行了高校畢業生就業實名制登記工作，每一名高校畢業生就業信息實現了可查詢、可追溯、可跟蹤。

　　各項社會保險參保達到370.74萬人次；城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由月人均150元提高到月人均170元；為9.37萬名退休人員調整了基本養老金；工傷（亡）職工傷殘津貼等三項待遇標準在現基礎上增長了17.　86%。 

　　2018年，拖欠農民工工資問題出現“井噴”，人社部門迎難而上，先后出臺10余項制度，開展13次專項整治和督查，全年共查處拖欠農民工工資案件1809件，涉及農民工1.69萬人，涉及資金3.2億元。 

　　李富忠說，2018年，我區“互聯網＋人社”工作取得重要突破，我區各級人社部門完成了對全區原有分散落后的社會保險系統的徹底改造升級，區本級實現了“一項業務、一個號、一個窗口、一次性辦結”的綜合柜員制服務，省級層面走在了全國前列。 

　　我區大力推進社保卡數據采集，共采集305萬條社保卡制卡和全民參保登記數據，為面推進發卡運用奠定了基礎。與此同時，首次啟用全區教育考試視頻巡查系統，首次實現區內自主網上評卷，全年組織各類考試突破11萬人次；完成全區人事人才信息系統依托人社專網聯網工作；打造了數字化仲裁庭，七市（地）調解仲裁辦案系統全部進入試運行；完成了機關事業單位工資管理系統研發，并正式進入試運行。“互聯網＋人社”工作的全面推開，讓“便捷、優質、高效”成為西藏人社服務的新標簽。 

　　李富忠介紹，2019年西藏人力資源社會保障工作總體目標是：城鎮新增就業5萬人，城鎮登記失業率控制在3%以內，城鎮調查失業率控制在5%以內，農牧民技能培訓5.5萬人（其中培訓建檔立卡貧困人口1.8萬人），轉移農牧區富余勞動力55萬人、100萬人次，實現轉移就業收入25億元，貧困人口轉移就業1.3萬人，應屆高校畢業生實名制就業率保持在80%以上。各類社會保險參保268.5萬人次（其中：企業職工基本養老保險20.5萬人，機關事業單位基本養老保險25.7萬人，城鄉居民基本養老保險163.6萬人，工傷保險35.7萬人，失業保險23萬人）。企業勞動合同簽訂率94.5%以上，勞動保障監察舉報投訴案件結案率96.5%以上，勞動人事爭議仲裁結案率95%以上。社會保障卡新增發卡30萬張以上，到2019年底累計發卡達300萬張。 

　　會議表彰了2018年度西藏人社系統先進集體，拉薩市與林芝市人社系統工作人員做了交流發言。