本報昌都1月3日電（記者桑鄧旺姆）近年來，昌都市采取多項舉措，豐富學校文化內涵，營造尊師重教的良好氛圍，提升教學水平，不斷推動昌都市教育事業發展。

　　突出黨建引領。圍繞“抓黨建、促師風、增內涵、促發展”思路，扎實開展各類主題活動，確立把骨干教師培養成黨員，把黨員培養成教學骨干的“雙向培養”機制，并多次邀請相關專業人員開展黨風廉政知識講座，通過設立“黨員示范崗”“先鋒模范崗”，增強黨員角色意識、責任意識和創先爭優意識等，大力提升師德師風水平。截至目前，組織各類活動200余次，覆蓋教師4200人次。

　　突出機制創新。積極落實系列教師優惠政策，堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，強化鄉村教師培養補充、城鄉教職工編制標準統一等改革舉措，廣泛吸納各類人才投身教育事業，鼓勵和吸引優秀人才長期從教、終身從教。正確樹立收入分配激勵導向，堅持向一線教師、骨干教師和班主任傾斜。截至目前，通過積極爭取自治區公招教師分配向昌都傾斜，新分配教師737人。

　　突出輿論導向。通過宣傳欄、展板、黑板報、LED、燈箱等形式宣揚優秀教師典型事跡，營造尊師重教的校園文化氛圍。同時，借助節日活動，宣傳模范教師忠誠教育事業、獻身教育事業的典型事跡，學習他們“愛生如子”“愛事業如生命”的精神，激發教師工作積極性、主動性和干事創業的熱情與活力。

　　突出保障舉措。高度重視教師離校、返崗后勤保障工作，制訂期末和新學期工作保障方案，積極妥善解決教師職稱問題，做好后勤保障工作，解決教師后顧之憂。同時，主動協商交通、電力、水利等相關部門支持學校發展，完善教育基礎設施建設，改善教師工作和生活環境，并在節假日期間，走訪慰問優秀教師、困難教師、離退休教師代表，為他們送去溫暖與關懷。