原標題：西藏正式啟動保障農(nóng)民工工資支付考核工作

　　記者從自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局了解到，為了切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《西藏自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》精神，自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制定印發(fā)了《2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》，我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核工作正式啟動。

　　考核采取分級評分法

　　結(jié)果分為A、B、C三個等級

　　為了落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》，我區(qū)制定了保障農(nóng)民工工資支付工作的考核辦法，力爭到2020年，我區(qū)基本無拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。

　　自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局相關(guān)負責人介紹，考核工作在自治區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議（簡稱“聯(lián)席會議”）負責實施，聯(lián)席會議辦公室具體組織落實，各成員單位根據(jù)職責分工做好保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核工作。考核工作持續(xù)開展到2020年，按照市（地）自查、實地核查、綜合評議，于每年2月底前完成。

　　據(jù)介紹，考核的主要內(nèi)容包括加強對全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。其中，加強組織領(lǐng)導(dǎo)主要包括市（地）人民政府（行署）全面落實屬地監(jiān)管責任。完善工作機制，制定工作方案，明確時間表和路線圖，層層傳導(dǎo)壓力，統(tǒng)籌做好本地保障農(nóng)民工工資支付工作。

　　保障工資支付長效制度，包括工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪問題工作制度、解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制度、工資保證金制度、勞動用工實名制管理和工資銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、欠薪違法行為信用懲戒制度等治理欠薪情況，主要包括暢通投訴舉報渠道、全面排查農(nóng)民工工資支付情況、限期辦理案件、處置群體性突發(fā)性事件、聯(lián)合懲戒欠薪違法失信企業(yè)等。考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。考核等級為A級的，由聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核為C級的，由聯(lián)席會議對有關(guān)負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談的市 （地）人民政府（行署）應(yīng)當制定整改措施，并在約談后的10天內(nèi)提出書面報告，由聯(lián)席會議辦公室負責督促落實，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠目標。

　　去年查處違法案件1129起

　　追發(fā)農(nóng)民工工資1.21億元

　　該負責人介紹，為了保障我區(qū)農(nóng)民工工資支付工作考核的有效實施，我區(qū)日前已印發(fā)了《2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》。自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議，按照方案開展了2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核。

　　據(jù)了解，2017年在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室圍繞加強欠薪防治，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定的總體要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓制度建設(shè)、強化排查整治、嚴格督導(dǎo)檢查，促進我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

　　為充分發(fā)揮自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議各成員單位的職能作用，自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議各成員單位按照“誰主管、誰負責”的原則，積極采取有效措施，加大農(nóng)民工工資支付清欠力度。住建部門印發(fā)《關(guān)于源頭治理建筑工程領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》等，依法查處拖欠工資案件137起；水利部門制定《及時足額支付民工工資的管理規(guī)定》等，處理承接水利工程項目“雙拖欠”案件24起等。

　　2017年全區(qū)共檢查用人單位10574家，查處違法案件1129起，追發(fā)農(nóng)民工工資1.21億元，涉及勞動者人數(shù)9237人，補繳社會保險費247.5余萬元，參與處置群體性事件49起。處理民工工資爭議案件576起，追發(fā)農(nóng)民工工資等待遇0.85億元，涉及勞動者人數(shù)6615人，有效維護了農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。