陜西傳媒網訊（陜西日報記者 韓巖）“所、隊、室一年內被約談2次的，取消本單位年度評先評優資格；約談3次的，局紀委向黨委提出對該單位負責人實行問責并作出調整建議……”4月20日，合陽縣公安局紀委有關負責人介紹情況時說，自今年1月份開始，全局開展剛性監督和鐵腕執紀“十條問責”以來，已有6名民警因違規違紀被約談，9個單位因重點工作推進不力被督察，2人被訓誡，4人被提醒。

　　今年初，該局就開展監督執紀問責召開專題會議，出臺了史上最嚴的“十條問責”規定，明確對因工作方法、工作態度或解釋工作不到位導致群眾投訴上訪等行為的民警實行約談誡勉。據介紹，“十條問責”清單包括：單位領導工作落實不到位的、市縣考核排名滯后的、未執行個人事項報告制度的、群眾投訴未在第一時間向督察部門做出解釋的、違規違紀被處分等內容。通過開展形式多樣的現場督察、專項督察、隨警督察，強化民警8小時之外的監督，開展酒、槍、車、賭等違禁活動跟蹤督察，并隨時予以通報。

　　據了解，該局在對民警監督執紀問責過程中，還把觸角拓展到公安業務各個層面，特別關注涉及群眾切身利益的熱點、難點和微小案件。而對個案的問責，則協同法制監督部門，加大執法監督力度，最大限度預防和減少瑕疵案件。同時，以“自查明責、檢查追責、評議擔責、制度定責”為抓手，借助全縣檢察機關派駐公安派出所試點工作這一載體，圍繞執法活動展開聯合監督，重點解決不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的工作作風問題，提升警務效能。

　　“‘十條問責’是對民警最基本的要求，做不到就不配當一名民警。”合陽縣公安局指揮中心主任李俊文對記者說，“這一舉措通過實踐，帶來了觀念之變、態度之變，面貌之變，極大提振了民警精氣神，催生了隊伍戰斗力。”據了解，在短短20天的“春季攻勢”破案競賽活動中，全局共破案163起，比去年同期增長70%，抓獲逃犯26名，相當于去年全年抓獲逃犯的一半。