央廣網西安12月7日消息 西安市新城區教育以創新發展之“先”，突破發展之“穩”，引領發展之“勢”，當好改革創新“排頭兵”，辦高質量教育，建高質量學校，創建“國家義務教育優質均衡發展區”。群眾對教育的滿意度不斷提升，“教育獲得感”和幸福感越來越強，教育事業已經成為新城區一張靚麗的名片。

　　實施公辦義務教育質量提升工程，通過加快項目建設、做大做強教育集團、深化教師融合交流等措施，高標準完成30所公辦學校79個提升項目。全區現有省級示范高中3所，省級標準化高中9所，省級示范小學10所，省級示范幼兒園15所，國家級重點、省級示范職校1所，省、市實施素質教育優秀學校24所，優質教育資源占比達68.4%，教育綜合實力居西安市前列。2020年提供幼兒園學位6130個、小學學位7100個、初中學位7600個，完全滿足了轄區適齡兒童少年的入學需求。

　　各“名校+”教育集團實施招生聯動派位機制，為轄區群眾提供更多優質學位，最大限度實現了“上好學”。高標準建成西安市第八十九中學分校，新增學位1400個。提前一年啟動新建后宰門小學幸福校區建設。

　　出臺《關于深化推進集團化辦學的實施意見》，由一批大校名校牽頭，組建了22個教育集團，實現中小學、幼兒園集團化辦學全覆蓋。全區一長多校共36個，特別是在公辦義務教育質量提升的16所學校中，一長多校達60%以上，構建起深度融合、動態孵化的集團化辦學機制。

　　依托教育集團，實施教師“區管校聘”管理改革，對公辦學校教師進行統籌管理和均衡配置，各學校依據核定編制，按需聘任。2020年，全區57所義務教育學校3460名教職工全員競聘上崗，310名教師進行校際、跨教育集團競聘交流，盤活了教師資源。

　　實施骨干教師提升計劃，通過團隊帶團隊、學科帶學科、名師帶骨干等方式，加強三級三類骨干體系建設，名師隊伍凸顯品牌化、規�；�。大力實施思政課創優行動，打造思政精品課，組織387名中小學思政課教師開展“大練兵”，打造思政課名師隊伍，構建“四好”思政課一體化教研平臺。

　　出臺《新城區實行校長職級制改革的實施方案》《新城區教育系統區屬學校中層干部管理暫行辦法》《中小學、幼兒園、職業學校績效工資增量發放辦法》，完善校長考核評價體系，健全校長激勵保障機制，促進校長專業化辦學。實行“教育局對教育集團、學校對教師雙層考核獎勵”，建立“多勞多得、優勞優酬”的績效激勵機制，進一步激發學校辦學活力。

　　提前超額完成學前教育指標，公辦園占比達到50.7%，公辦園在園幼兒占比達到50.3%，普惠性幼兒園占比97.1%，普惠性幼兒園在園幼兒數占比97.8%，全區優質學前教育資源覆蓋率達到86.9%。努力辦好孩子家門口的公辦學校，讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。