近日，中央人才工作協調小組辦公室主辦的《中國人才》雜志刊發題為《對區塊鏈產業人才難題的探討》的文章，基于我國區塊鏈產業人才現狀，分析了區塊鏈企業到底需要什么樣的人才，提出了破解區塊鏈產業人才難題的四大對策。
圖片源自：國際在線
據悉，《中國人才》雜志由中央人才工作協調小組指導、人力資源和社會保障部主管，由中央人才工作協調小組辦公室、中國人事報刊社主辦，是全國中文核心期刊。中央人才工作協調小組主要負責全國人才工作和人才隊伍建設的戰略規劃、政策研究、宏觀指導和工作協調，成員單位包括中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、國家發改委、人社部、教育部、科技部、工信部等20余個中央國家部委，協調小組辦公室設在中央組織部。
該文的“編者按”寫道，“區塊鏈作為戰略性新興產業，對人才的渴求到了十分迫切的程度。人才問題成為影響行業發展的關鍵，亟待破解。”公開查詢顯示，這是首次有高層決策部門主辦的核心刊物發文關注區塊鏈產業人才問題。
圖片源自：國際在線
文中提到，政策紅利之下區塊鏈產業正在加速爆發，我國區塊鏈技術相關企業注冊數量持續增加，總數已超過4萬家，僅2020年上半年新成立的企業就高達8146家，增長率達到275.31%。而六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，其中區塊鏈行業人才需求增幅達67%，為新基建相關行業中最高。
從技術本源的角度講，區塊鏈是融合了密碼學、數學、經濟學、計算機科學等多個學科的新興技術，這就要求人才需要具備這些多學科交叉復合的底層知識結構，才可能在深入理解區塊鏈底層技術原理的同時，掌握系統架構設計的能力。
而從產業應用的角度講，區塊鏈技術再先進也需要實際應用的場景，在“區塊鏈+產業”的深入推進過程中，光懂區塊鏈是遠遠不夠的。例如當前應用最廣泛的“區塊鏈+金融”這個應用場景，除了需要掌握區塊鏈的技術原理，還需要通曉金融業務的運轉邏輯。
“可以看到，區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業務邏輯的學習，才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值。”胡超在文中表示，“當前區塊鏈產業發展面臨的人才難題，從四大方面的對策入手，才有可能從根本上真正突破瓶頸、走向未來。”
第一，科學制定職業崗位及人才培養標準。近年來，人力資源和社會保障部、工業和信息化部、教育部都在制定和出臺區塊鏈相關的職業和人才標準，這從根本上給區塊鏈人才培養提供了指引。但同時也應該意識到，標準不是掛在墻上的，是要真正運用到實踐中去的。
因此，在各類標準制定過程中，是否吸納了用人端企業參與，編制的標準是否能夠得到企業認可至關重要。只有吸納行業領域的企業參與國家職業技能標準的編制的相關工作，才能將制定出來的標準真正有效地運用到產業一線去。
第二，加快豐富市場化人才培養主體。現階段，國內諸如清華大學、浙江大學等高校陸續開設了區塊鏈課程，這無疑是一個很好的信號。但熟悉高等教育規律的都知道，一門新學科、新專業從研究、創設再到實踐、成熟，是一個龐大的系統性工程，這個過程相對漫長。
一個新興產業的發展從來不等人。多年來的產學研用一體化的實踐經驗告訴我們，政府、專業機構、企業的聯合是整合優化人才培養“供給側”與“需求側”的有效方法。建立區塊鏈產業人才培訓基地，按照工信部等相關部門頒布的崗位人才標準，對潛在人才開展聯合培養，并頒發國家認可的崗位職業技能等級證書，可以實現“又快又好”地培養人才。
第三，有效暢通人才進入用人單位的通道。對于一個飛速發展且專業要求極高的行業來說，依賴于常規的招聘平臺開展招聘是遠遠不夠的，不僅成本很高，而且效率往往很低。尤其是區塊鏈這樣一個還處于早期發展階段的行業，特別需要精準而高效的招聘通道，反過來對于到這個行業求職的人才來說亦是如此。
針對目前行業人才緊缺的現狀，將以往以招聘平臺為中心的中介模式改變為以用人單位為主導的直接模式是必要的。用人單位尤其是頭部企業，可以聯合業內一批企業以及行業協會、各類人才培養機構等，探索建立專業化的產業人才庫。這個“庫”直接連接培養端和用人端，提升精準性和效率。
第四，建立健全用人單位內訓體系。在有效的職業及人才標準的指導下，潛在人才經過系統的專業化、實戰化培訓成為可用人才，再通過精準高效的產業人才庫快速進入用人單位。但目前，不少企業都存在只重招聘、不重培養的現象，短期心態就容易造成人心浮動，特別是剛剛進入企業的新人，往往會無所適從。
如何幫助新招聘人才快速融入并盡快提升適崗能力和專業化水平?用人單位應以長期心態對待人才問題，幫助員工與企業共同成長，否則就會出現人才流失過快的問題，導致人才的無序無效流動。例如歐科云鏈在全行業率先發起了區塊鏈人才發展“鯤鵬計劃”，目前在行業里已經有了較大的影響力，此外在內部還有一個叫“煉星計劃”的導師制員工成長機制，是內訓體系的一部分。
文章強調，人才問題各行各業皆有之，而對于處于早期發展但又是飛速發展階段的區塊鏈產業來說尤為突出，只有從標準制定、培養體系、招聘通道、崗位提升等方面入手，才能從根本上解決問題，進而實現全行業的長足發展。
“區塊鏈是星辰大海”，這句話曾經也正在感召著一大批有理想的年輕人投身區塊鏈行業。胡超在文章最后指出，“時代前行的大潮總是浩浩蕩蕩，區塊鏈技術革新的浪潮正在席卷全球，而人才永遠是第一要素。人才興則企業興，企業興則產業興，人才和產業是命運共同體。星辰守護大海，大海映照星辰，如此方能相得益彰。”
