黨中央在十九屆五中全會提出“十四五”時期要以推動高質量發展為主題，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。今年是“十四五”規劃開局之年，高質量發展是“十四五”乃至更長時期我國經濟社會發展的主題，作為資本市場的重要參與者，五礦證券切實以十九屆五中全會精神為指引，進一步明確了自身發展定位，就如何立足自身、交出一份滿意的答卷，有了更清晰的戰略謀劃。
新階段、新要求需要證券公司進一步強化核心競爭力建設
黨的十八大以來，黨中央高度重視金融工作，緊緊圍繞新時代我國金融領域出現的重大問題，從金融業的本質與功能、金融服務實體、金融安全等方面提出了指導思想并作出明確要求；金融是國家重要的核心競爭力，金融要回歸本源，服從服務于經濟社會發展等重要論述均為證券公司發展提供了重要的理論指導。打造規范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場，要求證券公司提升競爭力來匹配高質量發展的需求。站在“十四五”的新起點上，五礦證券要主動適應變化，切實肩負起新時代的使命，加快打造核心競爭力，推進特色化發展，培育新動能，服務國家戰略，強化責任擔當和價值貢獻。
打造六大核心競爭力，在高質量發展要求中踐行擔當使命
（一）打造穩健的發展定力，厚植文化特色。按照“穩金融”的部署，證券公司要不斷提高政治站位，踐行初心使命，堅持穩字當頭，保持戰略定力，把加強黨的建設與服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革、加強企業文化建設等有機結合起來，在提高資源配置效率、激發市場活力等方面增強服務、驅動、引領實體經濟發展的能力，確保朝著正確的方向發展。合規經營始終是生存發展必須牢牢守住的底線，風控能力是把握好風險和收益平衡、確保長期健康發展的有效抓手。證券公司要把“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念內嵌于人員管理、風險管理、合規建設等各個方面，建立健全風險文化體系和合規文化體系，保障穩健發展的根基。
五礦證券堅持在服務創新驅動、綠色發展、深化金融供給側結構改革、服務實體經濟的實踐中落實責任擔當；秉持“穩健金融”的價值理念，主動把合規風控擺在更加突出的位置，建立了合規風控為基石的特色文化，多年來保持穩中有進的發展態勢，在穩經濟、穩金融、穩預期上發揮重要作用。“十四五”期間，將繼續把堅持和加強黨的領導落實到改革發展的各項工作中，始終遵循正確的價值導向，堅決緊跟與國所需的資本流動方向，服務實體經濟發展，持續健全全面風險管理體系和合規管理體系，深入探索文化建設實踐，全面打造符合自身特色的企業文化，助力資本市場健康發展。
（二）打造強勁的產業驅動力，筑牢產業特色。產融結合對金融企業的發展具有重要意義，一方面金融企業為產業企業解決融資約束和降低融資成本的問題，另一方面產融結合創造的協同價值，為金融企業提供豐富的投融資業務，助力證券公司擺脫同質化競爭狀態，產融結合已成為金融企業實現跨越式發展的重要途徑之一，強勁的產業驅動力也是五礦證券需要重點打造的。
作為產業央企旗下的證券公司，五礦證券立足于中國五礦“四梁八柱”的產業體系，以“服務實體，創造價值”為使命，致力于服務集團公司產業與上下游企業，完成多項協同業務。“十四五”期間，公司將充分依托集團產業和優勢，深耕集團內部資源，著力提升資源輸出整合與專業能力，為集團公司產業及上下游提供綜合金融服務，深化產融結合協同效應，構建重點產業領域的服務特色，助力實體經濟轉型與企業升級，形成對產業的綜合價值支撐。
（三）打造優異的財富管理力，構建產品特色。傳統業務在適應多樣化的金融需求中加快轉型升級，為財富管理提供良好契機，注冊制改革同樣需要證券公司夯實內功、突出特色、深耕管理，整合多個條線、強化內部協同，打造特色化的產品和項目，提升財富管理力。
五礦證券始終堅持價值投資理念，在固收、權益、私募股權等領域完善大類資產配置能力，打造了一支覆蓋固收、權益、私募股權等領域的專業化投研團隊，在固收投資領域形成了一定的優勢。“十四五”期間，將加快財富管理能力建設，強化投研能力培育，在“固收+”領域形成產品特色，推出一批明星產品，構建一批核心渠道，為客戶創造卓越回報。
（四）打造雄厚的資本實力，增強成長動力。現階段，資本實力已成為證券公司核心競爭力的重要體現，它是擴大業務規模、實施業務創新、提升競爭力的基礎，也是衡量證券公司抵御風險能力的重要依據。
近年來，五礦證券不斷擴充資本實力，一舉邁入百億凈資產規模券商行列，風險承受能力日益增強，業務觸角遍及全國主要大中型城市，擁有暢通的資金渠道，可滿足客戶多元化的資金需求。“十四五”期間，公司將持續推進資本運作，擴大資本實力，優化融資結構，為各類客戶提供充足的資金和服務；同時完善資源布局，加大區域市場深耕力度，服務區域經濟發展。
（五）打造專業的人才牽引力，深化價值創造。金融業是人才密集型行業，對證券公司而言，人才是贏得競爭主動的戰略資源，改革發展需要培養、選拔、使用政治過硬、作風優良、業務精通的金融高端人才，建設一支宏大的德才兼備的高素質金融人才隊伍。
近年來，五礦證券堅持把黨管干部、黨管人才與發揮市場化人才機制的優勢相結合，培育了一支年輕有活力的專業人才隊伍，并秉承“公司發展、員工受益”的理念，在經營業績大幅提升后，將發展成果向敢于擔當者、善于貢獻者傾斜，五礦證券的平臺逐步成為證券行業人才向往的高地、創業發展的平臺。“十四五”期間，公司將繼續努力建設高素質金融人才隊伍，重點培育和引進資源型、專業型、管理型“人才三支柱”，著力打造一支能打勝仗、作風優良、敢于擔當、勇于作為的精兵強將隊伍，為實現產業服務專家、財富管理專家鍛造價值創造的引擎。
（六）打造綜合的金融服務力，塑造品牌優勢。當前，我國金融市場化程度不斷加深和多層次資本市場持續構建，為發展綜合金融服務提供了新空間。
近年來，五礦證券逐步向綜合金融服務發展，目前業務鏈條完整，產品品種豐富，并設有私募基金子公司和另類投資子公司；同時，充分挖掘五礦資本金融全牌照優勢，協同五礦資本旗下信托、期貨、金融租賃、銀行、基金、保險等兄弟單位，打通投融資端，可為客戶提供基于全生命周期的全價值鏈綜合金融服務。“十四五”期間，公司將著力打造“大投行、大資管、大財富管理模式業務價值鏈”，在重點領域完成“以客戶為中心”的模式轉變；充分依托股東優勢，提升協同協作資源配置效率，培育綜合金融服務優勢。
堅守初心，致力打造五礦特色鮮明、踐行產融結合的一流投資銀行
在過去20余年的發展中，五礦證券穩中求進、勇毅篤行，全面向中型券商跨越，核心競爭力逐步提升，高質量發展取得良好進展，為“十四五”發展奠定堅實基礎。為推動五礦證券高質量發展新進步，我們將圍繞打造“六大核心競爭力”進一步深入探索。
作為央企背景的券商、黨領導下的資本力量，五礦證券將始終堅守初心，堅持“服務實體、創造價值”的使命，緊緊圍繞主責主業，充分依靠中國五礦的產業資源和優勢，專注于引領和優化資源配置到實體產業和民生領域，在做專做優做精做強上下功夫，著力提升穩健的發展定力、強勁的產業驅動力、優異的財富管理力、雄厚的資本實力、專業的人才牽引力、綜合的金融服務力，致力打造五礦特色鮮明、踐行產融結合的一流投資銀行，不斷為提高行業發展質量、服務國家戰略貢獻力量。
