近日，全國各地新一批駐村第一書記和工作隊陸續到崗，以飽滿熱情握緊“接力棒”，持續為鄉村振興注入不竭動力。繼續選派駐村第一書記和工作隊、保持幫扶政策總體穩定，是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要手段，是推進鄉村振興的有力抓手。
鄉村振興，需要傳承“金牌種子”。大樹成長要靠根，根深才能葉茂。鄉村振興，人才保障是基礎。要建設農村、發展農業產業，必須重視高素質鄉土人才培養，確保后繼有人。不久前印發的《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》，就是運用脫貧攻堅重要經驗、推進鄉村振興的有力舉措。重視培育鄉土人才，搭建干事創業平臺，積極提供政策支持……如今，越來越多的“田秀才”“土專家”“新農人”破“土”而出，成為打通農業技術供需“最后一公里”的好幫手。他們扎根在基層，活躍在民間，帶領鄉親走出了一條致富之路。
鄉村振興，需要厚植發展沃土。一方沃土養一方人才，優質的發展土壤能源源不斷提供養分。發掘人才是“引龍入海”，培育人才是“深水養魚”，兩者相輔相成、相得益彰。聚合攻堅力打好鄉土人才引育組合拳，把對本土人才的選拔、培養與引進人才同謀劃、同部署，為優秀鄉土人才脫穎而出、施展才華提供廣闊平臺。堅持嚴管和厚愛結合，激勵與約束并重，既壓“擔子”，又卸“包袱”。通過開展職稱評審、創建平臺載體、組織交流培訓等系列舉措，吸納“有絕活、有本領、懂經營”的人才組建專家組，下田地、訪農戶、解難題，培養更多帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的專業人才，為鄉村振興發展提供強大“引擎”。
鄉村振興，需要政策留人留心。吸引鄉土人才，僅靠“求賢若渴”的誠心還不夠，關鍵是要有支持其長遠發展的好政策。地方要因地制宜出政策、優環境，不拘一格“留”人才。只有聚焦鄉土人才在創業創新中遇到的難點、痛點和堵點，建立完善的鄉土人才激勵機制，落實支持鄉土人才發展的新政策、好政策，在稅收、資金、項目等方面提供便利，同時廣泛宣傳農村發展的新環境和面臨的新機遇，才能不斷激發鄉土人才回鄉創業的熱情和信心。讓鄉土人才來得開心、干得放心、留得舒心，真正落地生根，心無旁騖扎根鄉土，為鄉村振興“造血蓄能”。
鄉村振興，人才為先。奮進新征程，我們要始終把人才工作抓在手上，提升鄉土人才能力水平，加強鄉土人才隊伍建設，優化鄉土人才發展環境，扎扎實實把鄉村振興戰略向前推進。
