60年前，河南林縣人民“戰太行、出太行”，自力更生，艱苦創業。今天，“富太行、美太行”的鄉村振興重任，落到新一代林州人肩上。如何激活人才“引擎”？林州市吸引能人回鄉，挖掘人才潛力，搭建干事平臺，做好政策保障，培養了一批“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村人才，匯聚起一支新時代“修渠人”隊伍。

　　引才——講鄉情、講奉獻，群雁歸故鄉

　　臨淇鎮社書村距林州市50公里。上世紀80年代，村里開辦制藥廠、鐵合金廠，集體殷富，村民自豪。近些年，廠子經營不善，欠村里20年租金，加上道路失修、人窮志短，干部面上無光，群眾牢騷連連。

　　常海拴原來在外承包工程，一年能掙幾十萬。2017年4月，鎮里邀他參選村支書，沒有絲毫猶豫，他開車就回了老家。“一定要恢復村里的榮光。”藥廠恰好被一家四川藥企收購，“收回集體的錢，才能取得村民的心。”常海拴一次次上門談判，終于打動企業——不僅支付多年租金，還同意與村里合作，建立益母草、黃芪等中藥材收購渠道，約定共謀發展。

　　走進社書村，仿佛穿越到60年前：三步一綠，五步一景。原來老舊村舍，改成展覽館；原來斷壁殘垣，砌成小花園……“石頭是撿的，瓦片是舊的，總共才花20萬。”村民打趣，“咱支書真是精明。”修路錢不夠，常海拴就自掏腰包兜底。如今，村里修起600米主干道，家家戶戶門口硬化，還安上路燈，栽上綠樹，建起文體廣場。

　　產業方面，常海拴投資100余萬元開辦了服裝公司，又帶領大伙成立了農民專業合作社，種起了黑小麥、辣椒、香菇等。2019年，社書村被評為安陽市鄉村振興示范村。林州是河南唯一的縣級“中國建筑之鄉”。

　　近年來，通過實施“回歸工程”，越來越多的建筑企業家、項目經理回鄉創業、奉獻家鄉。張益智，16歲靠一把瓦刀闖天下，成為一家大型建筑企業老板。2012年，一次家鄉領導來訪，酒后他開了個玩笑，“賣俺家后山水庫，我就回去干景區。”不想，幾個月后鎮里如約拍賣。最終張益智以600多萬元價格，拿到水庫開發權。“剛到景區是夜里，看全是荒山野嶺，賣方便面的都沒有，我和總經理萬堅強都哭了。”一是后悔自己草率，二是心疼鄉親們艱難，張益智決心“一定改變家鄉面貌”。

　　基礎建設、綠化美化、延伸產業鏈，四年三場硬仗，張益智傾其所有。然而，2016年7月19日爆發山洪，景區直接損失7000多萬元，讓他幾乎絕望。“老鄉們真親！你家100元、他家300元湊了3萬多元，讓老支書給我送來。對我說能干就干，不干絕不怨我……”抱錢哭了一宿，張益智再次出發。

　　2016年，守得云開見月明。投資近7億元景區上線后，年接待能力40萬人次，帶動新增經濟實體100多個，200多人長期就業，帶動貧困戶35戶92人。“接下來，把景區小吃街、民宿群打造好，我這輩子值了。”張益智感慨地說。

　　育才——著重培養、激發動能，人才展拳腳

　　李斌順今年50歲，皮膚黝黑、衣裝樸素，竟然是安陽市管專家、高級畜牧師。“一輩子跟水產打交道，咱利落不起來。”

　　水產是苦差事，也是窮差事。多年來，站里收入低，工資難保證。2006年前任水產管理站長因此辭職。組織讓李斌順接班，他連忙擺手，“我也想跑呢，鄭州同學出高薪請我！”“紅旗渠兒女，就得迎難而上。”領導扔下一句話，李斌順乖乖接下擔子。24小時接受漁民咨詢、提供服務。

　　艱苦的生活，讓李斌順患上了嚴重的膽囊炎，可他仍干勁十足。一次凌晨三點多，養殖戶打電話說“魚浮頭了”，李斌順正要往外走，愛人哭著攔他：“老李，咱不能干工作不要命呀。”可李斌順堅持出了門。2017年6月，李斌順成立全國水產技術推廣系統首個漁業創新工作室，對漁民急需的淇河鯽魚、鱘魚品種展開研究。沒錢，他就跑高校尋求支持；附近幾個縣市魚塘水庫，他挨個跑遍。2016年爆發洪水，冒著生命危險，他和同事用漁網死死兜住試驗池，保住了珍貴魚苗，在近兩年取得重大研究進展。“淇河鯽魚實現量產，就能受益千家萬戶。”五年來，李斌順培訓技術員和漁民群眾700余人次，幫助漁民增收300余萬元。

　　農產業離不開技術，林州市建立專業技術人才庫，持續開展“送醫下鄉”“送農技下鄉”“送課下鄉”等，為鄉村振興夯實產業支撐。而光遠新材公司董事長李志偉，則一直在考慮“技術產業富民”。2011年7月，在外工作多年的李志偉創辦林州光遠新材料科技有限公司，開始生產通訊領域需要電子紗和電子布，填補了河南省電子級玻纖行業空白。“城鄉發展，離不開高級人才。”為此，他從海外及國內大中城市引進教授級高工26人、博士18人、碩士36人，自主開發新技術近30項、新產品10余種，為中國電子級玻纖行業進步作出了突出貢獻。

　　“未來，要讓更多村民轉化為產業工人。”李志偉與政府簽訂精準扶貧攻堅責任狀，通過黨建進村、幫扶進村、就業進村，吸引了周邊7個村110戶共370多名村民進廠務工。為提升大伙就業穩定性，公司先后與多家高校和培訓機構聯合，提升村民新產業適應能力。“工農兩結合，致富定不愁。”李志偉說。

　　愛才——產業扶植、法紀撐腰，干事有底氣

　　回鄉創業，能盈利嗎？遇到不公，找誰說理？林州市要求“想到前頭、做到實處”。

　　2012年初，在鄭州做工程的林州人辛俊現聽說河南省實驗學校想建分校，馬上動了引回老家的心思。可出門十幾年，自己能得到支持嗎？沒想到，林州市很快將100畝辦學用地置辦好手續，交給了他。當年3月，投資1.8億元的項目動工；2013年9月，分校建成實現招生。面對實驗學校領導的贊譽，辛俊現認真地說，“我感謝家鄉的支持，愿意在林州干一輩子。”

　　“產業發展環境優，干事創業保障足”。黃華鎮魏家莊村支部書記李明生，近日逢人便講“感恩”。8年前，揣著“振興家鄉”夢想回村里，幾年間他將老家經濟窮村、治安亂村，改造成遠近聞名的“明星村”。不想，竟有人一直造謠中傷，一年寫了他67個舉報信。今年9月份，再次被舉報“貪污”，李明生異常惱火決定辭職。

　　“絕不讓清白的干部再受委屈。”9月中旬，林州市紀委監委走村入戶，與黨員干部、村民代表談心談話，很快查清事實，向舉報人反饋后，又向全體村民通報澄清。“感謝組織還我清白，我一定要盡力為百姓多做些實事！”通報會上，李明生熱淚盈眶。“捕風捉影、造謠中傷危害極大，紀檢監察機關既要保障群眾知情權、監督權，更要敢于出面澄清謊言，激勵干部干事創業。”林州市紀委監委相關負責人表示。

　　截止今年9月底，通過積極的人才政策，林州市鄉土人才庫達到4732人，聘請512名專業技術人才、企業家等擔任“名譽村長”，返鄉能人建成工業企業扶貧基地11家，創辦各類企業83家，創建農業生態園33家，帶動集體經濟增收499萬元。“下一步，我們將繼續發揚紅旗渠精神，高標準打造人才工作高地，唱響紅旗渠畔人才振興新篇章！”林州市委書記王寶玉說。