國際在線報道（記者王濤）：政府工作報告提出，大力實施鄉村振興戰略。鄉村振興，人才先行，如何吸引人才、培養什么樣的人才成為今年兩會上代表們熱議的話題。

　　全國人大代表、河北省辛集市和睦井鄉豆家莊村黨支部書記馮敬坤認為，雖然目前中央出臺了一系列扶持政策，讓土地逐漸成為“活資本”，但由傳統農業向現代農業加速轉型的進程中，只有政策的激勵，沒有“人”的支撐，也是難以推進實施的。同時，基層農技力量還相對薄弱，高素質的人才更是緊缺，農民遇到了技術難題，無法得到及時解決，只能通過村、鄉、縣、市一級一級向上反饋尋求幫助。

　　因此，馮敬坤代表建議，要制定相應政策，鼓勵科研人才下鄉創業。通過與農村合作組織開展對接和合作，打通農技推廣“最后一公里”，提升基層農業專業組織的技術水平，造就一支懂農業、愛農民、愛農村的隊伍。

　　全國人大代表、廣東省工商聯副主席、湛江市工商聯主席、廣東金嶺糖業集團有限公司董事長林水棲也認為，振興鄉村的發展，出路就是要吸引人才，因此國家要制定政策，要讓有技術的人才到到農村去發展，也可以鼓勵大學生到農村去創業，這樣才能很好地把振興鄉村的政策措施落實。

　　在全國人大代表、湖南省藍山縣毛俊村黨支部書記廖仁旺看來，實施鄉村振興戰略，最重要的是發揮鄉土式、工匠式人才的作用，“包括當地青年的培養，后備干部的培養，返鄉務工人員的培養等。”對于“鄉土式”人才的培養，廖仁旺則認為，要圍繞“讓農民成為體面的職業”，來引導農村大學生、涉農專業大學生回到農村，積極參與鄉村建設，培育一大批有文化、懂技術、會經營、能創新的新型職業農民隊伍。同時，可以鼓勵農民返鄉創業，既可以解決大部分農民的就業問題，促進農業技術的推廣，也可以帶動本地農民對新的管理理念、先進技術的接受以及創業就業。

　　全國人大代表、安徽省歙縣大茂社區黨總支書記姚順武認為，除了人才的引進和培養，加強農村干部隊伍建設也必不可少。要實現鄉村振興，就要建立、完善鄉鎮與村干部隊伍“雙向流通互動”的工作機制，比如，提倡鄉鎮年輕黨員領導干部兼任貧困村、后進村、美麗鄉村的第一書記；從鄉鎮年輕干部、鄉鎮公務員、站所干部中選派優秀人才，深入到村里進行實踐鍛煉、到村任職等，真正建設一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”鄉村干部隊伍。