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人民日報:一些地方國企假模假式搞限薪 不接地氣

2015-08-21 05:24:00 來源:人民日報

  以改革精度提升群眾滿意度(評論員觀察)

  改革之要,仍在治吏。“官帽”還戴不戴,一要看是不是“改革促進派”,二要看是不是“改革見效派”

  8月18日,中央全面深化改革領導小組召開第十五次會議,習近平總書記強調,“提高改革精確發力和精準落地能力,扎扎實實把改革舉措落到實處”。縱觀會議各項議題,審計監督、司法審判、高等教育、便民利民,無不著眼于一個“實”字。“精確發力”,就是要打蛇七寸,對著問題的癥灶而去;“精準落地”,就是要不折不扣落實到位,讓實踐來檢驗、讓基層來評判、讓群眾來打分,讓改革落地見效。

  十八屆三中全會以來的全面深化改革,行至今日,正是“較勁兒”的關鍵時刻。中央之所以反復強調落實,強調群眾有獲得感、改革要接地氣,強調要有改革定力和改革韌勁,就是在不斷校正改革的準星,讓那種“為了改革而改革”的浮躁偃旗息鼓。反過來,讓群眾真歡迎、發展真需要的改革舉措往前排、往實干、往狠抓。

  現實中,霧里看花的“偽改革”并不少見。比如有的地方簡政放權的單子拉得老長,看上去“力度不小”,仔細一瞧,不過是把行政權力交給事業單位,“左兜揣右兜”。還有一些信貸、稅收的優惠減免,說起來頭頭是道,做起來“一掂二看三搖”,相關企業生產經營困難依舊。正因此,改革沖著現實問題來,而攻入深處的改革,更要沖著改革本身存在的問題來。

  究其原因,還是一些改革沒能接好地氣,不了解群眾真正的需求,只會照貓畫虎,被動傳達上級文件、機械分解任務措施。比如正如火如荼推進的地方國企改革,個別地方眼睛只顧往上看,假模假式搞混改、限薪。殊不知地方企業與中央企業大不同,供暖、燃氣、自來水都與民生緊密相關,改革要提質增效,同時更要拉動就業、讓群眾得實惠,不做深入調查研究、不去廣泛聽取意見的改革,誰會買賬?誰愿支持?

  在經濟步入新常態的當下,改革更須直接助力穩增長、調結構、惠民生、防風險。仍以經濟體制改革的核心國企改革為例,越是下行壓力較大的地方,越是暫時不景氣的行業,國企改革的作用就越要突出。這些領域往往很有潛力,但是投資大,周期較長,民間資本不愿介入,那么代表全民利益的國有資本就必須有所擔當。引申觸類,對改革遇到的種種新情況新問題,改革者都需要把自己“擺進去”,置身群眾立場,及時研究、提出對策、積極化解。

  坊間有種說法,“市場似乎不買改革的賬”。此言謬矣,主要就在于缺乏歷史的耐心。要知道,改革對市場活力的激發、對生產力的促動,終歸要有一個過程。而換個角度看,我們亦應反思,是不是兼顧“利長遠、利當下”的改革略少了一點?中央深改組的這次會議后,預計國企等領域將“集中推出一批力度大、措施實、接地氣的改革方案”,就是要讓改革紅利看得見、摸得著,讓群眾得到真實惠。

  知易行難。改革改到今天,讓群眾得實惠、得利益,一定會觸動原有利益格局,所以才強調“講大局、顧大局”。更何況,改革越是往基層去,“山高皇帝遠”,阻力可能越來越大。近日,中辦國辦印發《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》,便屬于靠建章立制來規范權力行使、理順利益關系,也是“精確發力”的一個實證。

  遇到矛盾和問題,不能繞著走;遇到困難,不能打退堂鼓。改革之要,仍在治吏。“官帽”還戴不戴,一要看是不是“改革促進派”,二要看是不是“改革見效派”。再往后,地方領導干部的考核、升遷、獎懲,群眾對改革的“打分”注定將是重要評價標準。鍥而不舍、堅忍不拔,疏浚改革從中央到地方、到市縣的落實管道,我們才能收獲群眾滿意,贏取攻堅之役。周人杰

編輯:張雷

關鍵詞:生態環境損害;國企改革;地氣

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