網易首席執行官丁磊作主旨演講(央廣網發 主辦方供圖)

  央廣網寧波9月11日消息(記者曹美麗 杜金明)今天(11日)上午,2020世界數字經濟大會暨第十屆智慧城市技術與應用產品博覽會在寧波開幕。在主論壇演講環節,網易首席執行官丁磊作了8分鐘的演講,題為《內循環語境下,城市數字經濟的創新發展》。

  “借這個大會,我想和大家分享內循環給數字經濟發展帶來的一些思路變化。”丁磊開門見山,“理想的內經濟循環,我認為是一個更規范,更高效,更自主,內需也更旺盛的經濟形態。”他說,在這個語境下,數字經濟的發展也會有相應的變化,從過去吃人口紅利,比較簡單的發展思維,轉向真正意義上的精耕細作。這里的精耕細作可以從競爭治理、城市分工、創新和人才培養四個方面來理解。

  “新經濟長大了,舊鞋子穿不下”

  丁磊說,中國數字經濟發展帶來的變化是顛覆性的,在這個過程里出現了很多新的發展訴求,新的問題!斑@幾天很多人在爭論外賣騎手的生存環境,其實爭論誰對誰錯,意義不是很大,這不是一個人或者一個企業的問題,而是整個產業規范體系下,跟不上發展速度的問題。”丁磊認為這件事不是個案,類似的情況,在音樂版權、電商、打車等領域都已經出現過了。

  之所以頻頻出現這樣的爭論,丁磊給出的理由是“新經濟長大了,舊鞋子穿不下”。

  “大家開始發現我們過去沿用幾百年的那套工業經濟規范體系,已經沒有辦比較全面具體的回應目前的發展需求!倍±谡f,我們把重心放在內循環的時候,希望內部建立良性產業競爭時,他希望大家可以坐下來談談,如何完善數字相關的法律,尤其是如何建立一個更加規范,更加系統,更適配的競爭治理規則。

  “錯位分工,和而不同”

  丁磊認為,城市數字經濟發展的協同定位與分工需要精耕細作,F在有不少城市都提出希望建設游戲之都、電競之都、智造之都!拔铱吹揭恍﹫蟾,長三角主要城市有超過一半都把汽車、石化、通信作為重點產業,大家在新能源、高端制造、AI這些領域競爭的非常激烈。”丁磊說,這些方向不可否認都很好,但是不是都適合自己?需要更多的考慮。他認為,從市場的容量看,城市的定位一旦同質化就不可避免會帶來大魚吃小魚相互踩踏的問題,這個對內循環而言是一種巨大的資源的浪費。“所以從效率和成本導向看,我認為錯位競爭,錯位分工,和而不同,應該是未來數字城市發展的一個重要哲學!

  丁磊說,未來單打獨斗的城市會越來越少,區域一體化會不斷加速,相鄰幾個城市坐下來圍繞市場整體需求,在優勢產業招商上互補,攜手提高國際競爭力會是一個更好的發展策略。

  “我相信今天長三角的江浙滬包郵區,如果從一個物流概念變成一個區域經濟、人口、技術、產業快速流通的綜合經濟體,會比上海、杭州、寧波等大家獨自美麗會展現出更明顯的效益。”

  “跨界創新融合是很多創新的源頭”

  “制造業的數字化創新是一個涉及面大,極復雜又不得不做的超級工程,任何國家都不敢也不想錯過,中國也是一樣。”丁磊說,內循環不算是中國獨有的概念,而是一個全球性的命題,“不管是美國倡導制造業回流,英國提出的再工業化,還是日本、德國的隱形冠軍,大家重心都非常一致,都是在制造業的數字化。”

  他認為,這樣一個大工程,如果只靠企業零散自發的創新,既不夠快也不成體系。“現在很多制造企業不論大小,依然覺得數字化轉型很難。我們很多制造業的核心技術和高端產品對外依附依然不小,我們行業里依然還沒有出現有能力提供綜合解決方案的龍頭企業!倍±谥毖圆恢M,直指國內制造業數字化創新短板。

  丁磊建議,政府可以和社會資本合作,去搭建一個大型的制造業創新網絡,讓整個區域的企業都受益,可以大規模的共享技術資源和能力,減少轉型和創新的障礙!跋袷菍幉ㄊ遣皇强梢匀タ紤]培養一個制造業的生態系統,來讓石化、汽車、柔性電子、生物醫療等領域的人相互交流,充分共享,很有可能一個10倍,甚至更大的市場就擁有在其中,跨界創新融合是很多創新的源頭!

  “我們學生學的東西和產業離的太遠了”

  “光2019年就有890萬大學畢業生,但很多企業還是覺得招不到人,尤其高端數字人才非常緊缺!倍±诎阎袊^去一直存在的這個人才悖論的原因,歸結為“我們學生學的東西和產業離的太遠了”。

  “真正頂尖和成熟的數字人才非常有限,各個城市搶人只能是此消彼長,相互搶蛋糕的過程,無法從根本上解決問題!倍±谡J為,未來應該去謀劃一些更有想象力的舉措,來真正培養人才,擴大人才的基數,尤其是缺少天然吸引力的二三線城市,需要比一線城市行動的更快。他說,德國瑞士等國家的解決方案是學徒制,讓一部分人去讀大學,另外一部分人去企業當學徒。但這在中國當下“可行性非常低”,丁磊建議是不是可以換一種方式,比如探索一些新的學習體系,新的產業人才培養體系,“可以讓我們3700萬在校大學生,從大一開始就跟著國家最需要的產業,跟企業最需要的工種走得更近一些,把搶人的環節前置,壓縮學生進入產業時間和機會成本,讓人才的頭腦在畢業之前就準備好為我們的核心產業服務!

  在演講的最后,丁磊建議長三角地區可以借助良好的產業優勢,在人才培養上先行先試。“讓學生和老師站在核心產業的最前沿,參與最實質的創新,而不只是發發論文,這個事做起來很難,但是會有非常大的價值!