央廣網南京11月14日消息（記者姚東明）南京市14日召開全市教育大會，江蘇省委常委、南京市委書記張敬華代表市委市政府承諾，將為全市10萬中小學教師辦好“十件實事”，讓優秀者從教、讓從教者敬業、讓敬業者樂業，推動陶行知式人民教育家和斯霞式人民教師在南京持續涌現。

　　南京市委市政府為教師辦好的“十件實事”中提出：“擴大校園招聘和教育高層次人才引進規模，吸引更多優秀人才來寧從教。加大事業編制挖潛力度，優先保障教育；探索新辦公辦幼兒園人員編制備案制管理，保障備案制教師待遇”。

　　近兩年，南京教育系統不斷創新方式，加大對優秀人才的招聘力度，共招聘錄用碩士、博士教師1228名。

　　“金鳳凰”招來后，如何讓這些剛出校門的“雛鳥”迅速站穩講臺，更好更快地提高他們的教學水平？

　　南京積極開展師德建設、教育教學理念、教學質量分析、教師發展規劃、安全教育等培訓，多層次提升教師素養。采取研討課、專家報告、教材培訓等形式相結合，努力做好領軍人才、骨干教師培訓培養。

　　南京市教育局高師處負責人介紹，根據國家、省級培訓總體安排，2019年南京有8位教師參加3個國家級項目培訓，1090位教師參加8大類45個項目的省級培訓。2019年暑期由市教育局統一安排培訓項目24項，配合省教育廳完成英語、科學等學科引智培訓16項，一大批青年教師的教學水平很快提升。

　　除了青年教師快速成長，南京名師隊伍也不斷壯大。上周，市教育局確認高中數學宋輝工作室等23個工作室為第四批“南京市名師工作室”，至此南京市共創建63個“南京市名師工作室”。據統計，首批工作室共培養正高級教師17人，江蘇省學科特級教師16人，南京市學科帶頭人37人，南京市優秀青年教師36人；榮獲國家級課題、教改實驗獲獎共計12項，省級37項，市級34項；共出版專著12本，在全國性教育教學刊物發表學術論文458篇，其中中文核心刊物發表共91篇。

　　“十項實事”中，提高教師工資待遇招招務實：落實好國家規定的教師待遇政策，健全收入分配和績效考核機制。增設特設崗位，增加中小學教師高級崗位數，繼續對教師攻讀相關碩博士學位給予補貼。教師隊伍中業績突出的優秀教師或取得博士學位的，按規定享受人才安居、人才優先購房政策。加大農村教師支持力度，落實待遇保障、獎勵激勵、編制傾斜、解決周轉房等政策。

　　據悉，在市教育大會上出臺的《南京市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》中，明確將繼續實施鄉村教師、特殊教育教師政府專項獎勵，對從事鄉村學校教學工作和特殊教育工作滿1年、5年、15年、25年的教師，分別按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的標準進行獎勵。優化鄉村青年教師成長和發展環境，在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面給予傾斜。

　　除了物質層面的關心，在精神層面上，南京市委市政府提出，建立優秀校長教師定期表揚獎勵制度，將“行知獎”“斯霞獎”評選上升到市委市政府層面。

　　記者注意到，南京在“十件實事”中明確，將最大限度擴大學校辦學自主權，清理不必要的檢查評比，減少與教育教學不直接相關的社會性事務，讓廣大教師安心從教。

　　政策的落實，需要堅強的保障。這一點在十件實事中也一一明確：進一步完善支持教師專業發展、關心關愛教師生活的相關制度。各級黨委政府為學校辦學安全托底，筑牢安全防線，確保校園安全穩定和廣大師生生命財產安全。

　　南京市教育局負責人表示，南京市教育局將認真落實市委市政府要求，將十件實事辦實、辦好，讓來南京當老師成為令人羨慕的事！