央廣網武漢7月12日消息（記者左艾甫）為了充分發揮人才第一資源引領支撐作用，推動武漢經濟社會高質量發展，11日，武漢部署今年引才育才10項重點任務舉措，圍繞人才落戶優化，武漢將對專科人才及其配偶敞開大門。

　　據了解，高等學校專科及以上學歷或學位畢業生、年齡不滿45周歲的（博士、碩士研究生不限年齡），可憑畢業證申請登記為武漢市常住戶口，其配偶及未成年子女均可隨遷落戶；各類技能人才、專業技術人才，滿足在漢創業就業一定年限的，可申請落戶。

　　根據近期出爐的《武漢市引才育才年度重點任務及資金安排》，武漢市將每年拿出15億元專項資金用于人才開發。對于留漢大學生，武漢將作為優秀青年人才予以培養。遴選500名左右優秀留漢大學生青年人才，授予“武漢黃鶴英才（優秀青年人才）”稱號，給予專項資助、儲備培養、發展激勵等支持；對入選的海內外知名高校博士畢業生、省級以上優秀畢業生，給予每人6萬元、2萬元資助。春、秋兩季開展常態化校園招聘，為大學生籌集就業崗位20萬個以上、實習實訓崗位超5萬個。

　　在人才安居和服務方面，武漢支持發展專業化長租公寓，年內籌集長租公寓5萬套（間），并為留漢大學生提供租賃補貼；推出共有產權房1000套，依據人才對武漢的服務和貢獻，最終將共有產權折算為完全產權。對國家、省市級人才工程項目入選者發放人才服務綠卡，可享受職稱評審、崗位聘用、落戶、居留簽證、配偶（子女）就業、子女入學入托、醫療等“綠色通道”。在人才集聚區設立人才服務中心，提供一站式管家服務、上門服務，推進人才服務事項“不見面審批”和“全流程網上辦”。

　　同時，武漢市將依托已有基礎，加快推進全域自主創新，實施“卡脖子”攻關工程，在重點領域、關鍵環節下功夫，盡快突破一批關鍵核心技術，為改變我國核心技術受制于人不利局面作出貢獻。

　　這些重點領域包括，芯片、操作系統、智能裝備、地球空間信息、生命健康等。武漢市提出，要發揮企業的積極性主動性，通過政策支持引導，扶持東湖新技術開發區形成圍繞芯片的產業集群。同時，強化企業引才用才主體地位，靶向引進擁有自主知識產權或核心技術、科技成果國內外領先或填補國內空白、能夠引領武漢市相關產業突破性發展的戰略科技人才和產業領軍人才。