央廣網(wǎng)哈爾濱11月9日消息（記者馮志遠(yuǎn)）為深化科技體制改革、激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。近日，中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的實(shí)施意見(jiàn)》。

　　意見(jiàn)要求，堅(jiān)持以構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效、誠(chéng)信的科技評(píng)價(jià)體系為目標(biāo)，以改革科研項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估為關(guān)鍵，統(tǒng)籌自然科學(xué)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等不同學(xué)科門(mén)類(lèi)，分類(lèi)評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮“三評(píng)”的導(dǎo)向作用，形成符合黑龍江省實(shí)際的科技評(píng)價(jià)體系。省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目指南編制工作應(yīng)采取有效方式充分吸收相關(guān)部門(mén)、行業(yè)、地方以及產(chǎn)業(yè)界、科技社團(tuán)、社會(huì)公眾共同參與。項(xiàng)目體量應(yīng)大小適中，目標(biāo)集中明確，合理設(shè)置課題及參加單位數(shù)量。各類(lèi)省級(jí)科技計(jì)劃逐步實(shí)行年度指南定期發(fā)布制度。自然科學(xué)類(lèi)項(xiàng)目指南應(yīng)突出黑龍江省高端裝備、航空航天、新材料、大智移云、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、食品和農(nóng)副產(chǎn)品深加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民生發(fā)展需求。

　　建立公正、科學(xué)、明確的項(xiàng)目評(píng)審工作規(guī)則，并在評(píng)審前公布。對(duì)省重大科技專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目、自然科學(xué)基金項(xiàng)目和科技創(chuàng)新基地等，采取相應(yīng)的評(píng)審程序和方法，同一輪次實(shí)行同一種評(píng)審方法，避免評(píng)審結(jié)果出現(xiàn)歧義。推行視頻評(píng)審、電話(huà)錄音、評(píng)審結(jié)果反饋、立項(xiàng)公示等措施，實(shí)現(xiàn)評(píng)審全過(guò)程的可申訴、可查詢(xún)、可追溯。允許項(xiàng)目申報(bào)人在評(píng)審前提出回避單位及個(gè)人。在項(xiàng)目申報(bào)和評(píng)審中，不把發(fā)表論文、獲得專(zhuān)利、榮譽(yù)性頭銜、承擔(dān)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等情況作為限制性條件。

　　進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，將省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)總數(shù)壓縮至不超過(guò)300項(xiàng)，鼓勵(lì)企業(yè)獨(dú)立或與高校科研院所聯(lián)合申報(bào)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，積極引導(dǎo)優(yōu)秀科技成果在黑龍江省落地轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。改革完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的導(dǎo)向作用，重點(diǎn)向能夠促進(jìn)黑龍江省資源精深加工、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、產(chǎn)業(yè)規(guī)模形成與擴(kuò)大，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的應(yīng)用型研究成果傾斜。提高科技獎(jiǎng)勵(lì)的透明度，向全社會(huì)公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)政策、評(píng)審制度和評(píng)審流程等。

　　堅(jiān)持正確價(jià)值導(dǎo)向，不把人才榮譽(yù)性稱(chēng)號(hào)作為承擔(dān)各類(lèi)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目、獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件，使人才稱(chēng)號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，避免與物質(zhì)利益簡(jiǎn)單、直接掛鉤。鼓勵(lì)人才合理流動(dòng)，引導(dǎo)人才良性競(jìng)爭(zhēng)和有序流動(dòng)，探索人才共享機(jī)制。黑龍江省各類(lèi)人才計(jì)劃向人才匱乏市（地）適當(dāng)傾斜。合理發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，逐步建立高層次人才流動(dòng)的培養(yǎng)補(bǔ)償機(jī)制。

　　加大對(duì)優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定支持力度。推動(dòng)高校、科研院所完善基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)的內(nèi)部管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年科研人員的傾斜支持。