央廣網廣州1月12日消息（記者王雪薇）既為人才松綁，又拿出真金白銀！《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》昨日（11日）正式印發，其中涵蓋了若干方面的創新和突破。值得注意的是，在財政投入上，力爭市、區每年投入資金達到30億元以上規模，力度可謂前所未有。

　　佛山選在此時出臺意見，主要是考慮到在“一帶一路”倡議、攜手大灣區城市合力打造國際一流灣區和世界級城市群等重大戰略引領下，佛山的人才發展面臨著更多機遇和挑戰。

　　據了解，《實施意見》主要從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務保障等四個方面實現一系列創新和突破。

　　簡政放權

　　最大限度為人才松綁

　　在堅持黨管人才的根本原則下，推動人才管理簡政放權松綁。清理規范人才招聘、評價、流動等環節中的行政審批和收費事項，消除對用人主體的過度干預。

　　推進向高等院校下放崗位設置、公開招聘、職稱評審等相關權限；實行更加靈活的、符合人才發展需求的編制管理模式，推進在符合條件的公益二類事業單位實行機構編制備案制管理，深化職稱制度、國有企業經營管理人才制度、試行協議工資制度等改革，進一步放權放活。

　　力爭每年30億

　　財政投入力度前所未有

　　佛山市級財政每年投入不少于5億元引才專項資金，同時要求各區加大投入力度，力爭市、區每年投入資金達到30億元以上規模。

　　對比省內外經濟發達城市，將市級科技創新團隊扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2.5億；對省創新創業團隊，市、區給予配套扶持，力爭達到省扶持金額的1:1比例，最高可達1億元；每年投入不少于1億元，用于引進海內外領軍人才。

　　與此同時，博士、博士后各類補貼標準也將大幅提高，首次對高級職稱專業技術人才給予安家補貼，碩士、本科學歷人才以及高技能人才給予租房補貼。

　　優化人才引進培育體系

　　安家補貼最高400萬

　　突出領軍人才、博士和高級職稱專業技術人才等四個層次的人才引進。其中，新引進國家級、省級、市級領軍人才，分別給予400、300、200萬元安家補貼，居世界領先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士、戰略科學家，一事一議、特事特辦。

　　全職新引進且辦理人才引進手續的博士后每人給予30萬元安家補貼、30萬元科研經費，博士每人給予20萬元安家補貼。所需經費由市財政承擔，各區可給予一定配套扶持。

　　對新建博士后工作站、企業博士后工作站分站、博士后創新實踐基地的設站單位分別給予100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。進站博士后每人給予20萬元科研經費，每年給予18萬元生活補貼，配偶待業的每月給予3000元生活補貼。

　　另外，正高級職稱專業技術人才每人給予30萬元安家補貼，副高級職稱專業技術人才每人給予20萬元安家補貼。各區還可根據實際情況給予一定配套扶持。