央廣網南京1月7日消息（記者姚東明）南京市政府今天下午舉行新聞發布會，發布《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》，進一步支持人才安居。

　　據介紹，南京將用五年時間，重點引進30名急需緊缺的外國專家、40個海外高端創新團隊，掛牌50個支持柔性引才的海外專家工作室。到“十三五”末，全市人才資源總量增長到311萬人。圍繞“聚焦產業、服務企業、支持創業”目標，2017年4月南京出臺了《南京市人才安居辦法（試行）》，并于7月1日起正式實施。新的《意見》在《辦法》基礎上進一步擴大了覆蓋范圍、增加了安居方式、加大了政策力度。

　　南京市把人才劃分為A、B、C、D、E、F六大類，A類即國際杰出人才，以兩院院士為參照基準；B類是指國家領軍人才，以新世紀百千萬工程國家級人選為參照基準；C類則是指地方拔尖人才，以江蘇省有突出貢獻中青年專家為參照基礎；D類人才主要以正高級專業技術資格為參照；E類人才主要以高級專業技術資格為參照基準；F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。

　　《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》主要內容包括：

　　1、高層次人才可選擇申領不少于300萬的購房補貼，申購不低于200平米的共有產權房，免費租賃200平米人才公寓。

　　2、租房補貼時間延長。對人才安居辦法所覆蓋范圍以外的高校畢業生，拿補貼租房時間由2年延長到3年，人才安居辦法認定的企業中新就業高校畢業生，拿補貼租房的時限長達5年。

　　3、公積金對人才安居的支持力度加大。南京目前的公積金貸款政策購買人個人貸款限額只有30萬，而高層次人才提取住房公積金支付房租的標準放寬到現有標準的2倍，購買自住住房的貸款額度最高可放寬到限額的4倍。

　　4、A、B、C三大類人才以及政府重點引進企業中的核心團隊成員，新型研發機構中的核心團隊成員、高校和科研院所中相當于A、B、C類高層次人才的人員購房，在本市無住房，購買首套房的，將不再受戶籍限制。

　　5、研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書、技術（技能）型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續后，即可申請享受相應的住房政策。

　　除了高層次人次、高校畢業生，《意見》還明確了高校院所和企業人才安居政策。《意見》提出，將適當放寬高校和科研院所自建人才公寓的配建規模。

　　未來5年內，南京人才安居住房籌集總量約1000萬平方米。其中，2018年建設的各類人才住房超過200萬平方米，加大租賃住房建設力度，通過在商品住房中配建、競建、競自持，在集體土地上試點建設等方式建設租賃住房。人才安居住房房源中，租賃型住房占七成。