央廣網哈爾濱6月21日消息（記者遲嵩）近日，黑龍江省人力資源與社會保障廳出臺了《黑龍江省破格晉升高級職稱實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），優秀基層一線人員如符合相關要求，也可按程序申報破格晉升“基層”高級職稱。

　　《辦法》中明確，在黑龍江省工作的國有企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織和自由職業優秀專業技術人才，可不受學歷、資歷、論文等條件限制申報破格晉升高級職稱，并不受所在單位崗位結構比例限制直接聘用兌現相應工資待遇。

　　直接晉升正高級職稱

　　獲得國家科學技術獎的主要完成人（前3人）以及取得本行業、本專業突破性重大創新成果的優秀專業技術人才，可直接晉升正高級專業技術職稱，不受崗位結構比例限制直接聘用。

　　破格晉升高級職稱

　　根據國家現行職稱系列，共劃分自然科學研究、哲學社會科學研究、經濟（經營管理）、工業生產、農業（畜牧）生產、教育教學、醫療衛生、文化藝術、新聞出版廣電、體育等十個領域（行業），對優秀專業技術人才可不受學歷、資歷、論文等條件限制，中級及以下職稱人員可破格晉升副高級職稱，副高級職稱人員可破格晉升正高級職稱，不受所在單位崗位結構比例限制予以聘用。

　　向基層一線人員予以政策傾斜

　　按照“定向評價、定向使用”的職稱管理模式，對長期扎根農村基層一線工作，累計從事本領域（行業、專業）專業技術工作滿30年，為當地經濟、社會發展作出重要貢獻業績，獲得市（地）以上獎勵，在當地得到業內普遍認可的優秀專業技術人才，也可按程序申報破格晉升“基層”高級職稱。

　　破格晉升高級職稱申報程序

　　按照“個人申請、專家推薦、組織審核、專家評審、備案聘用”的程序申報，突出發揮同行專家的評價作用，對申報人的職業品德、專業水平、工作能力和業績成果做客觀評價；推薦單位和各級主管部門嚴格把關、集體研究推薦意見，并在一定范圍內的公示接受社會監督，確保真正優秀的專業技術人才脫穎而出。