央廣網貴陽11月30日消息（記者孟海）據貴州省紀委監察廳網站消息，根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》關于“堅持黨內談話制度”的有關規定和省委辦公廳《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的指導意見》要求，日前，六盤水市出臺《關于推進干部約談常態化的實施辦法(試行)》，將“干部約談”實踐經驗固化為制度，為進一步推進約談常態化、規范化提供了有力遵循和制度保障。

　　《實施辦法》結合六盤水經驗做法，分為七章二十九條，規定約談由各級黨組織和紀檢監察機關組織實施，分級管理、層層負責，實現全覆蓋。將干部約談形式分為預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談“四類約談”，約談堅持挺紀在前，運用監督執紀“四種形態”，懲前毖后、治病救人。圍繞“為什么談、由誰談、和誰談、怎么談”，分別就約談目的、實施主體、適用對象、內容及要求等進行實化和具體化，

　　預防提醒談話要求黨委(黨組)主要負責人每年約談班子成員和下級黨委(黨組)主要負責人不少于2次;談話需重點圍繞履行全面從嚴治黨責任和廉潔自律等方面內容，采取集體談話或個別談話的方式進行，突出針對性和實效性。

　　詢問示警約談一般采取個別約談方式，也可視情況與函詢結合進行，須從嚴、審慎甄選問題線索、確定約談對象，對主動交代違紀違規問題，主動上交違紀違規所得的，從輕或者減輕處理;對不如實說明情況欺騙組織的，從嚴從重處理;對沒有發現問題的，給予了結澄清。

　　糾錯誡勉約談一般采取個別約談的方式，在宣布處理決定時一并進行，要求約談對象對存在的問題作出檢討，明確整改措施及時限。

　　問責處分約談要求在錯誤事實與本人見面時進行,約談時須針對黨員干部存在問題談穿談透談實，使黨員干部全面、深刻認識自身錯誤，真正體會到組織的關心愛護和良苦用心，達到懲前毖后、治病救人的目的。

　　為保證《實施辦法》落到實處，《辦法》第六章還明確了約談的一般操作程序及要求，并建立定期報告、回訪復核、責任追究三項機制以確保約談質量。同時，明確要求上級黨委和紀委對下級黨委(黨組)和紀檢監察機關約談工作開展情況的督導檢查，對搞形式、走過場或借約談之機抹案的，嚴肅追究責任。

　　“《辦法》的實施，是全市各級黨組織貫徹六中全會精神、強化黨內監督的重要舉措，推進全面從嚴治黨的重要內容，實踐監督執紀‘四種形態’的重要抓手”。市委常委、市紀委書記張集智要求，全市各級紀檢監察機關要持續發力、抓常抓長，加強對本地區、本部門干部約談工作的監督檢查，對不重視、不上心、推進緩慢、弄虛作假、搞形式、走過場的單位，嚴肅追究有關領導責任，切實推動干部約談常態化、規范化、精準化。