央廣網深圳9月2日消息（記者鄭柱子）深圳市“孔雀計劃”政策施行5年以來，引入的海外高層次人才數量逐年遞增。今年所引入的“孔雀”中，五成由事業單位引進。

　　今年上半年深圳市共引進海外高層次人才300名，呈以下特點：

　　五成海外高層次人才由事業單位引進。今年上半年深圳市共有139家單位引進了海外高層次人才，其中深圳大學、南方科技大學、兒童醫院等23家事業單位共引進149人，其余151人分布在深圳市116家企業。

　　近九成海外高層次人才以“認定”方式獲得確認。今年上半年深圳市引進海外高層次人才中，271人以“認定”標準方式確認，占90%；29人通過“專家評審”方式確認，占10%。

　　七成海外高層次人才集中在兩項認定標準，認定標準申報人數較為集中的，一是“在世界知名大學獲得博士學位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學回國人員”，今年上半年共認定了132人，占總人數的44%；二是“近7年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專業領域《期刊引用報告》JCR二區以上）發表論文3篇”，今年上半年共認定了80人，占總人數的27%。

　　據介紹，“認定”方式是深圳市在高層次人才評價方式上進行的有益探索。

　　2008年9月，深圳市在全國率先發布高層次專業人才認定辦法和認定標準，采用依據標準直接認定的方式對高層次人才進行評價。2011年4月出臺的“孔雀計劃”海外高層次人才認定辦法和認定標準，對符合認定標準的國（境）外高級專家和留學回國人員直接認定為高層次人才。同時，對于認定標準未涵蓋但具備與標準各條同等條件者增加了依申請評審認定的方式，進一步完善了高層次人才評價方式。

　　據統計，截至今年6月30日，深圳市共確認海外高層次人才1664名。