央廣網貴陽9月1日消息（記者孟海 王珩）據貴州省紀委監察廳網站消息，今年以來，畢節市圍繞實踐“四種形態”，堅持“三突出三精準”，推進約談常態化。今年1至8月，全市約談黨員干部11606人，其中預防提醒談話9529人，詢問示警約談413人，糾錯誡勉約談1400人，問責和處分約談264人。

　　突出線索研判，精準甄別對象。各級黨組織和紀檢監察機關注重分析研判問題線索，認真把握民生領域、縣鄉換屆等關鍵領域和重要時間節點，梳理確定約談對象，確保約談對象找得準、談得開、實效強。準確把握苗頭性、傾向性問題與輕微違紀問題的界線、輕微違紀問題與嚴重違紀問題的界線、嚴重違紀問題與違法犯罪的界線，對適宜通過約談方式進行處置的及時組織約談，對不適宜約談的嚴格依紀依規處理，積極回避用約談代替組織處理甚至紀律處分傾向。分析研判問題線索2077條，甄選確定約談線索1664條。

　　突出制度建設，精準開展約談。市委制定《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的實施辦法(試行)》，市紀委出臺《畢節市紀委監察局貫徹落實<關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的實施辦法(試行)>實施方案》，對主談人、談話程序、組織實施、結果運用等環節進行分解細化。視領導崗位重要程度、問題線索輕重緩急等，分門別類實施約談。市委“五人小組”約談214人，市紀委監察局班子成員約談268人、室負責人約談20人、派出機構約談40人。市委、市政府、市紀委就民生監督、縣鄉換屆等工作對10個縣區黨政一把手開展預防提醒談話，10個縣區黨委、紀委就換屆中可能出現的問題約談鄉(鎮、街道)黨委書記260名。市紀委督促派出機構實施延伸約談，約談負責或聯系部門實施1242人次。

　　突出追責問責，精準運用結果。對開展干部約談工作履行職責不力、執行不嚴，造成本地本部門發生重大違紀問題的，在追究直接責任人責任的同時，還要按照黨風廉政建設責任制等有關規定追究相關領導干部的責任。主動幫助約談對象分析問題原因，有針對性地提出意見建議，不斷增強黨員干部尊崇黨章、嚴守黨規黨紀的自覺性。同時，向約談對象講清政策，約談就是機會，有則改之，無則加勉，對有問題不講清、不講全、不實事求是的，一律嚴肅予以處理。比如，市紀委在約談納雍縣原副縣長楊奎過程中，由于其未珍惜組織給予的機會，不如實交代自身存在的違紀問題，被立案調查。今年以來，通過約談主動交代問題93人，給予黨政紀輕處分177人、重處分30人。