央廣網貴陽6月20日消息（記者王珩）6月20日，貴州省鄉村兩級醫療衛生人才綜合培養試點在貴陽啟動，將力爭到2020年，全省鄉村兩級醫療衛生專業技術人員總數、每千農業人口執業（助理）醫師數、每千農業人口注冊護士數達到西部地區平均水平，與全國平均水平差距明顯縮小，基本實現“小病不出村、常見病不出鄉”。

　　據了解，鄉村兩級醫療衛生人才隊伍承擔著保障貴州省3000多萬農民健康的重任，也是“十三五”時期為全省493萬農村貧困人口提供健康保障、實現精準脫貧的重要力量。

　　貴州省按照“保基本、強基層、建機制”要求，把鄉村兩級醫療衛生人才綜合培養試點作為健康扶貧工程的一項重要任務和推動醫療衛生資源下沉的重要手段，通過試點工作，到2020年，貴州省每千農業常住人口鄉鎮衛生院人員達到1.30人，每千農業戶籍人口鄉鎮衛生院人員達到1.24人。重點為偏遠、缺少執業醫師的鄉鎮衛生院招聘3000名特崗全科醫生，每個鄉鎮衛生院都至少有1名“5+3”全科醫生和1名“3+2”助理全科醫生。在質量方面，到2020年，40%左右的鄉鎮衛生院醫療衛生專業技術人員具有本科及以上學歷，80%左右的鄉鎮衛生院醫療衛生專業技術人員具有大專及以上學歷；95%以上的鄉村醫生具有中專及以上學歷。資鄉鎮衛生院執業（助理）醫師數較“十二五”末增加5000人，村衛生室執業（助理）醫師數較“十二五”末增加5000人；培訓鄉鎮衛生院業務骨干7200人次，鄉鎮衛生院院長7200人次，鄉村醫生10萬人次，遴選500名優秀鄉村醫生（每年100名）到省、市級醫院免費培訓1個月，推廣適宜技術20項。鄉鎮衛生院住院占比和村衛生室門診占比較2015年有大幅提升。

　　同時堅持基層醫療衛生機構公益性質，突出人才優先、以用為本，創新人才培養、引進、使用和激勵等政策措施，活化人才體制機制，促進人才結構調整，優化人才資源配置，著力培養一支能滿足基層群眾健康需求的鄉村兩級醫療衛生人才隊伍，初步構建分級診療格局，基本實現“小病不出村、常見病不出鄉”。