央廣網貴陽4月28日消息（記者王珩）近日，貴陽市出臺《關于鼓勵公職人員參與“痛客計劃”助推社會創新創業的意見（試行）》。《意見》明確了20條措施，包括給予資金獎勵、優先提拔重用、允許在職創業等，鼓勵全市各級機關、事業單位和國有企業公職人員參與“痛客計劃”。貴陽市將設立市級“痛客貢獻獎”，公職人員發現的痛點轉化為創投項目、提出的對策措施被采納實施或在創新社會治理等方面做出突出貢獻，符合條件的可獲一次性5萬至10萬元的獎勵，并授予榮譽證書。

　　《意見》指出，痛點提交情況將納入對全市各級各部門的年度目標考核，要求全市各級各部門鼓勵支持公職人員結合自身工作、生活實際，總結當前還存在的普遍被渴求但尚未被解決的需求，形成有價值的痛點，通過中國痛客大賽和“痛客夢工廠”平臺提交，尋求解決方案。

　　對于公職人員提出的痛點，痛客夢工廠保護痛點的知識產權，發給公職人員保存認證證書，并設立痛點有償分享懸賞、平臺補貼、創業公司股權等多種形式的激勵措施。公職人員以個人身份通過中國痛客大賽、痛客夢工廠等獲得現金獎勵歸其個人所有。以政府機構社會組織名義獲得現金獎勵，獲獎單位或組織應全額用于獎勵參與其中的公職人員。

　　對在中國痛客大賽等相關評選活動中獲獎，或提出的痛點有效推動政府效能提升、產生商業價值等成績突出的公職人員，列為后備干部培養，對符合好干部標準，在創新工作中表現特別優秀的副科級以下干部，可破格或越級提拔為科級干部。

　　此外，允許在職創業、探索離崗創業，允許事業單位中的科研、專業技術崗位公職人員（事業單位領導干部及內設機構領導人員除外），圍繞痛點解決，在職在筑創辦企業或在企業兼職，或離崗留職在筑創辦企業。對發現痛點并有能力研究解決痛點的公職人員，支持其辭職創業。