央廣網(wǎng)貴陽4月28日消息（記者王珩）近日，貴陽市出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)公職人員參與“痛客計(jì)劃”助推社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》。《意見》明確了20條措施，包括給予資金獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先提拔重用、允許在職創(chuàng)業(yè)等，鼓勵(lì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)公職人員參與“痛客計(jì)劃”。貴陽市將設(shè)立市級(jí)“痛客貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，公職人員發(fā)現(xiàn)的痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)投項(xiàng)目、提出的對策措施被采納實(shí)施或在創(chuàng)新社會(huì)治理等方面做出突出貢獻(xiàn)，符合條件的可獲一次性5萬至10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并授予榮譽(yù)證書。

　　《意見》指出，痛點(diǎn)提交情況將納入對全市各級(jí)各部門的年度目標(biāo)考核，要求全市各級(jí)各部門鼓勵(lì)支持公職人員結(jié)合自身工作、生活實(shí)際，總結(jié)當(dāng)前還存在的普遍被渴求但尚未被解決的需求，形成有價(jià)值的痛點(diǎn)，通過中國痛客大賽和“痛客夢工廠”平臺(tái)提交，尋求解決方案。

　　對于公職人員提出的痛點(diǎn)，痛客夢工廠保護(hù)痛點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)給公職人員保存認(rèn)證證書，并設(shè)立痛點(diǎn)有償分享懸賞、平臺(tái)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)等多種形式的激勵(lì)措施。公職人員以個(gè)人身份通過中國痛客大賽、痛客夢工廠等獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)歸其個(gè)人所有。以政府機(jī)構(gòu)社會(huì)組織名義獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)單位或組織應(yīng)全額用于獎(jiǎng)勵(lì)參與其中的公職人員。

　　對在中國痛客大賽等相關(guān)評選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，或提出的痛點(diǎn)有效推動(dòng)政府效能提升、產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值等成績突出的公職人員，列為后備干部培養(yǎng)，對符合好干部標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的副科級(jí)以下干部，可破格或越級(jí)提拔為科級(jí)干部。

　　此外，允許在職創(chuàng)業(yè)、探索離崗創(chuàng)業(yè)，允許事業(yè)單位中的科研、專業(yè)技術(shù)崗位公職人員（事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員除外），圍繞痛點(diǎn)解決，在職在筑創(chuàng)辦企業(yè)或在企業(yè)兼職，或離崗留職在筑創(chuàng)辦企業(yè)。對發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)并有能力研究解決痛點(diǎn)的公職人員，支持其辭職創(chuàng)業(yè)。