寧夏職稱評定將建立綠色通道”和“凡晉必下”制度

2015-12-22 16:40:00 來源：央廣網

　　央廣網銀川12月22日消息（記者廉軍）寧夏近日出臺《關于深入推進職稱制度改革的實施意見》，推出了一系列新的職稱改革措施。這些新的職稱改革措施包括建立特殊人才評價“綠色通道”，實行重點領域“凡晉必下”制度。

　　建立特殊人才評價“綠色通道”，將對海外回國來寧工作的高層次人才、博士后科研工作站（流動站）考核合格出站的人員，從國內引進符合我區產業發展需要的重點產業、重點領域、重點項目和重點工程急需緊缺的高層次專業技術人才，以及入選國家、自治區重大人才工程和獲得省部級及以上專業技術獎勵的我區專業技術人才，申報職稱時可不受職稱層級、職稱外語和計算機等應用能力的限制，采取自下而上、逐級審核推薦申報的方式，申報評審相應的職稱。

　　實行重點領域“凡晉必下”制度，從2015年起，城鎮中小學教師晉升中、高級職稱，須有1年以上在薄弱學校或農村學校任（支）教的經歷；自2017年起，自治區區屬事業單位和地級市市屬事業單位的專業技術人員，晉升衛生、農業、林業、水利、土地系列（專業）高級職稱的，自取得中級職稱以來須有在縣級及以下對口專業崗位累計服務12個月以上的工作經歷。

編輯：劉拓拓

關鍵詞：寧夏

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