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　　央廣網遂寧9月4日消息（記者賈宜超） 記者從四川遂寧市政府新聞辦獲悉，遂寧市出臺“深入推進人才強市戰略的十條措施”，從高端人才引進、重點人才培養、創新激勵機制、推進平臺建設和創優服務環境等五個方面明確了涉及人才工作的政策支持。

　　據悉，為進一步完善人才體制機制，健全服務保障體系，有效整合政策資源，激發人才創新創業活力，遂寧市委組織部、市人社局、市財政局在系統梳理近年來全市出臺的人才方面的政策措施基礎上，并深入縣（區）、園區、農村、企業、學校、機關專題座談調研，經過反復討論、充分論證后，制定出臺了《十條措施》。

　　《十條措施》主要包含了人才引進、培養、激勵、平臺建設和環境營造等5個方面內容。為著力加強高端人才引進，《十條措施》要求，對引進3個層面的高層次領軍型人才提供項目資金補貼，加大重點產業和領域急需緊缺人才引進，不斷壯大高層次人才隊伍，提高人才安家費、生活補助等。

　　為強化重點人才和團隊培養，《十條措施》明確，對全市產業發展有重大影響、能帶來重大經濟和社會效益的創新和科研團隊提供項目資金支持。同時，統籌推進各類人才隊伍建設，圍繞重點產業實用人才、管理人才、技術人才等進行重點培養。

　　為創新創優人才激勵機制，《十條措施》主要在股權期權激勵、財稅政策支持的方式、金額等對企業和人才的激勵進行了明確。

　　為推進發展平臺建設，《十條措施》提出，對各級專家服務基地、創新實踐基地、技術中心、人才培訓基地等各類人才發展平臺給予相應的資金補貼。

　　為創優人才環境，《十條措施》要求，通過提升人才服務水平，促進人才合理流動，加大優秀人才表揚，健全人才工作機制，以一流的環境集聚一流的人才。特別是要設立“遂寧人才創新創業獎”，完善人才服務體系，服務人才，留住人才。