央廣網濟南7月9日消息（記者桂園）據山東省衛計委最新通報，2014年山東全省共報告職業病1306例，其中，塵肺病新病例1076例，占職業病報告總例數的82 .39%，較2013年增加94例。其中，矽肺和煤工塵肺分別為589例和338例。

　　山東省疾控中心相關負責人通報，近十年來，山東省每年職業病新發病例數都在1000例以上，其中，塵肺病是最嚴重的職業病，急慢性職業中毒也較常見。專家分析，新報告職業病病例增多，與職業病防護增強，職業病體檢更加規范等也有一定關系，就診的職業病患者因此有所增加。此外，職業病目錄新增病種也是原因之一。去年年初，國家衛計委等多部門共同印發了新版的《職業病分類和目錄》。

　　新版目錄將職業病調整為132種（含4項開放性條款），新增18種。其中，艾滋病也被列為職業性傳染病，但僅限于醫療衛生人員及人民警察。去年報告的職業性耳鼻喉口腔疾病有106例，其中噪聲聾103例，爆震聾3例，而爆震聾就是去年新增的職業病。艾滋病病例則未出現。專家提醒，這里提到的職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，與大家俗稱的職業病不同，只有納入國家相關目錄的才算。

　　相關部門檢查發現，目前一部分工廠、礦山工作場所職業衛生狀況堪憂；部分企業一線工人、大批農村進城務工人員，對職業病依舊不了解。專家提醒，職業防護是企業的義務和責任，勞動者應增強自我保護意識，企業若沒盡到相關義務應大膽舉報，積極爭取自己的合法權益。

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。除此之外，職業病病人依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。