央廣網貴陽7月3日消息（記者陳屹 周強）7月3日，據貴州省紀委監察廳網站消息，近日，遵義市紀委印發《市紀委委員“三述一評”活動巡查調研方案》，決定每年組織市紀委委員，圍繞“三述一評”內容對各級黨委（黨組）及紀檢監察機關履行黨風廉政建設“兩個責任”情況開展巡查。巡查以聽匯報、開座談會、實地查看工作成效等方式進行，巡查期間，紀委委員還可以對被巡查地區“一把手”開展詢問、質詢。

　　《方案》同時明確了各級各部門參加座談會的成員構成比例；隨機查訪鄉鎮（部門）、走訪服務對象、實施項目的數量要求，確保委員聽到更多的基層聲音、看到更多的基層情況。

　　該方案的出臺的背景，跟2015年紀委全會上的一次評議活動和開展的“三述一評”活動有關。

　　2015年2月，四屆市紀委五次全會上，遵義市8名“一把手”首次向市紀委全會述職述廉“應考”，接受市紀委委員的評議。由于全市首次開展這樣的活動，部分紀委委員感到不適。

　　“‘打分’得慎之又慎，弄不好，一方面會造成評價的不客觀，更重要的是還會影響他們今后的選拔和任用。”身為紀委委員的市人社局副局長喻啟東談到自己參與對2014年“一把手”履職的評議的過程，就覺得當時難以把握。

　　按照要求，測評結果為一般等次的，年度目標責任考核不得評為優秀；對評議結果為較差的，進行談話提醒、組織處理或在一定范圍內通報批評，有違紀問題的，按有關規定進行查處。結果還將記入領導干部廉政檔案，作為領導干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據。

　　由于紀委委員工作機制不夠完善，紀委委員特別是兼職委員，多數只停留在每年參加一兩次紀委的會議，參加舉手表決，沒有更多地參與紀檢監察工作。對不了解的工作、不了解的對象進行評價，只能聽被評議對象在臺上的“一面之詞”，憑印象打分，怎能不顧慮重重？

　　2015年4月，遵義市紀委為深入推進黨風廉政建設“兩個責任”落到實處，決定在年初“一把手”向市紀委全會述廉的基礎上，在全市開展 “三述一評”活動。（“三述”，即由黨委（黨組）書記、紀委（派出紀工委）書記向市紀委委員述責、述廉、述效；“一評”，即由市紀委委員對“三述”對象進行質詢并評議。）

　　針對上一次評議中暴露出的問題，市紀委常委會針對這些問題開展調研，感覺到市紀委委員的作用還沒有得到有效發揮，癥結在于對各地黨委（黨組）、紀檢監察機關履行“兩個責任”情況了解少，難以從全局上把控。

　　“每年參加一兩次紀委的會議、單靠從信息通報中了解情況，不深入基層調研、不主動去了解黨風廉政建設和反腐敗工作，不能適應紀委委員有效履職的需要。”市委常委、市紀委書記麻紹敏說。

　　在充分征求市紀委委員和各地黨委、紀委意見的基礎上，市紀委決定建立市紀委委員巡查調研制度，為紀委委員“用武”搭建平臺。這樣，既把監督放到了平時，又為年末的評議工作做準備，做到“胸有成竹”；而且，也讓各地黨委（黨組）和紀委感到，紀委委員的眼睛始終是盯著他們的。

　　根據《方案》規定，2015年，市紀委將組織市紀委委員將巡查16個單位（部門）。