央廣網寧波2月25日消息（記者曹美麗）春節長假過后，各地用工市場開始升溫。記者采訪寧波市節后首場用工招聘會發現：不少大學生由父母陪著來求職，而這樣的求職方式反而讓用人單位對大學生的印象打了折扣。

　　今天是正月初七，寧波市人力資源大廈舉行了節后首場用工招聘會。70多家企業進場，有1000多名求職者冒雨前來尋找工作。在熙熙攘攘的人群中，記者發現：很多大學生都由父母陪著來求職。在一家超市的攤位前，來自河南的吳女士陪著侄女來找工作。當記者詢問為何不讓孩子自己來找工作時，吳女士回答：孩子不認得路。

　　寧波市一家大型造紙廠要招聘不少員工，但崗位設置里要求上夜班，三班倒。在現場招聘的人力經理告訴記者，陪著孩子來求職的父母一聽說要上夜班，就把孩子拉走了。“剛才我這邊來了好幾對家庭了，都是父母陪著的。有些孩子自己愿意上夜班，但父母把他拉開了。其實這樣子（不利于）培養孩子的獨立性，應該讓他們自己去選擇，相信他們。”

　　家住在寧波市鎮海區的王先生也是今天一早陪著兒子來求職。面對記者的采訪，兒子害羞的躲開了，父親則不慌不忙的幫著回答。交談中，記者了解到，小王在嘉興一所學校讀的機械專業，想找一個離家近一點的單位。“最好是有師傅帶著，能學到本領的那種。”小王的父親一直向記者強調。

　　不過，找了一個上午，王先生父子倆也沒有看中一個合適的崗位。因為他們理想中的工作，不能太累，不能離家太遠，不能是簡單手工操作。“我們需要一個能體現技術含量的工作，而不是站在流水線上，簡單的手工操作。”

　　但記者發現：今天的用工單位以機械制造類為主，不少單位還在崗位需求上特別注明：要求上夜班、吃苦耐勞、有工作經驗等條件。剛畢業的大學生顯然不符合上述要求。一家機械制造企業的人力經理特別強調了“吃苦耐勞”這四個字。“因為我們的工作勞動強度還是挺大的，要求吃苦耐勞，有責任心。大學生還是差的很遠。”