央廣網遵義7月1日消息（記者孟海 郜林筱 貴州臺記者高薇）6月1日至6月29日，貴州省遵義市紅花崗區人社局開展了為期一個月的對全區公益性崗位人員到崗到位、出勤管理等情況檢查活動。此次檢查，共清退145名公益性崗位人員。

　　據了解，此次檢查的單位有該區中華辦、萬里辦、中山辦、延安辦、舟水辦、長征鎮等用人較多的單位。同時，還對區政法委、司法局、殘聯等機關部門分散到各辦事處的公益性崗位人員到崗到位情況進行了檢查。

　　從檢查情況看，所查用人單位都制定了公益性崗位管理制度，考勤管理比較嚴格，并有檢查記錄和處理依據。通過檢查，發現了一些問題，主要表現為：上下班簽到不嚴、請假制度不規范；長期生病的人員沒有按照公益性崗位管理要求進行管理；個別鎮（街）和機關部門存在借用公益性崗位人員開展突擊工作，工作結束后未及時完善交接手續，導致管理脫節現象。對查出問題的單位，檢查組及時下達了口頭和書面整改通知，責令用人單位在一周內按照相關管理制度進行了處理。

　　針對檢查出的問題，紅花崗區人社局對各用人單位公益性崗位人員管理提出相關要求和有關事宜明確，即公益性崗位人員因病假期超過1月的，必須憑縣級以上醫院證明經有關單位批準上報區人社局備案，2個月以上停發病假期間崗位補貼，但可享受社保補貼，病假最長不能超過合同期限，合同期滿后仍不能上班的，不再續簽勞動合同。

　　據了解，截至目前，紅花崗區公益性崗位人員共有2180人，主要安置在各鎮（街）人社中心和機關部門共39家單位。此次檢查共涉及單位16家，清理退崗145人。