央廣網合肥11月14日消息（記者梁明星）安徽省政府日前公布了加強教師隊伍建設的26條意見，包括教師職位將不是入行保終身的“鐵飯碗”，中小學教師將實施“無校籍管理”，歸縣區級教育部門統管，保證教師平均工資水平不低于或者高于公務員平均工資水平等。

　　今后，教師不再是“鐵飯碗”，也不再“屬于”學校。安徽省將嚴格教師資格準入制度，實施教師資格考試和定期注冊制度。其中，中小學、幼兒園教師資格采取“國標、省考”；實行五年一周期注冊，打破教師資格終身制。還將對中小學教師施行“無校籍管理”，由縣級教育行政主管部門在編制內統籌管理，由學校根據需要按期聘用，動態調整，合理流動，促進教師資源均衡配置。實行城鄉統一的中小學專業技術崗位結構比例，按照與小學教師職務結構比例相當的原則確定幼兒園高、中、初級專業技術崗位結構比例。

　　另外，安徽省將把師德表現作為教師資格準入和定期注冊、業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容，實行師德表現一票否決制。嚴禁公辦、在職中小學教師從事有償補課，嚴禁體罰或變相體罰學生等違規行為，對有嚴重失德行為、影響惡劣者按有關規定予以嚴肅處理。

　　意見還指出，安徽省將保證教師平均工資水平不低于或者高于公務員平均工資水平，并逐步提高，保障教師工資按時足額發放。對長期在農村基層和艱苦地區工作的教師特別是村小和教學點教師，適當增加績效工資總額，增量部分用于發放其生活補貼。