央廣網北京10月11日消息（記者劉一荻）北京市全面推行企業新型學徒制工作會議于今日（11日）召開，會議總結了2015年以來北京市學徒制試點情況，并計劃于今明兩年培訓1萬名左右企業新型學徒。
據北京市人社局職業能力建設處相關負責人表示，2015年，企業新型學徒制試點工作正式開始。通過試點，各企業形成了新型學徒管理制度，深化了企校融合培養人才模式，創新培訓方式緩解了工學矛盾，為試點企業技能人才創造了晉級機會，促進了企業生產效率提升，為全面推行企業新型學徒制提供了實踐支撐。
記者從今日舉行的會議上獲悉，北京市企業新型學徒制培養工作有九大特點：制度體系健全、實行目錄清單管理、建立服務管理信息平臺、建立分類分級補貼機制、印制學徒制工作指導手冊、創新證書管理、創新工作方式、實現培訓的多元服務、建立第三方審計制度。
技術技能人才始終是影響國家發展的重要因素，值得一提的是，北京市經濟發展和就業工作面臨著技能人才短缺的嚴峻挑戰。開展企業新型學徒制培訓，充分利用好企業主體，是推動職業培訓更好服務產業經濟發展的客觀要求，是促進企業和培訓機構共同發展的現實需要，更是加快培養青年技能人才的有效路徑。
會議指出，北京市各區、各有關部門要建立聯系制度，主動對接企業，嚴格工作程序，規范補貼流程，強化指導監督，全面推動實施。同時，各企業和培訓機構要創新培訓方式，規范培訓過程，提升培訓實效，安全有效使用資金，促進更高質量就業。同時調動勞動者的積極性，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局。此外，實施學徒培訓實名制信息管理，指導企業建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員基礎信息和培訓過程，健全補貼資金管理制度，提高資金使用效益。
北京市全面推行企業新型學徒制（央廣網發 北京市人力社保局供圖）
