近日，“山西一醫院花近600萬為員工買西服”事件引發爭議。據報道，臨汾市中心醫院工服購置結果公告顯示，其中最貴的男士西服套裝單價為2220元，女士西服套裝單價2160元，數量為1514件，男女襯衣單價350元。

如果說動輒上千元的單價“有點貴”，采購的更多細節則讓人疑竇重重：首先，豪擲幾百萬為員工采買西服的背后，是醫院正處于經營虧損狀態。其次，這項采購發生于2021年，卻直到2023年才掛網公告，中間滯后長達一年多的時間。最后，“接單”的公司在中標前一個月由科技公司更名為服裝公司，如此是憑借怎樣的實力和優勢打敗其他競爭者贏得機會的？

截至8月31日，醫院方面稱，“臨汾市衛健委已介入調查”。臨汾衛健委相關工作人員稱正在調查，尚無結果；但也表示，購置服裝的程序合法合規，合同延遲上網的原因是“疫情導致”。人們能理解調查需要時間，但相關部門也要清楚，目前的解釋遠不足以驅散人們心頭的疑云，很多問號還有待拉直。醫院購買如此昂貴的服裝，即便程序合法合規，確有必要嗎？中標公司是否通過正規途徑獲得競標資格，整個招投標過程是否公開公正透明？

涉事醫院是公立醫院，它的部分資金來自于公共財政，一分一厘都不能浪費，理應用在“刀刃”上。西服并非醫護人員的工作制服，在工作時間和場合的穿著率本就不高，是否值得如此“一擲千金”？就算采購資金都來自醫院營收，也沒必要在這方面大手大腳。給醫護人員漲工資、提升福利，哪一項不比購買昂貴衣服實惠、受員工歡迎？

幾百萬制衣費不能成為一筆“糊涂賬”，醫院的公信力也經不起拖延、隱瞞的消耗。平息物議的最好辦法，永遠是坦誠面對、深入調查、實事求是公布真相。（央廣網特約評論員 之心）